实现企业资源和知识的高效管理与共享，实现组织记忆，实现知识的积累沉淀、传播及应用，提升企业竞争力；将员工的经验与技术转化成企业内部资源，不但提高了员工的学习和创新能力，而且避免因人员的流动而导致的工作延误。将优秀员工、优秀思想、优秀方式、优秀资料提供给员工共享学习，实现知识与工作经验的积累共享和再利用，使新员工能够快速进入工作状态，使全体员工的业务不断的熟练。
使每位员工都可以在系统中快速的获得各种工作相关的知识，提高业务水平快速积累工作经验；新员工可以通过系统，很好的了解公司，充分利用老员工的工作经验帮助新员工快速进入工作状态，起到很好的工作衔接作用。