临时工管理制度
一、要严格遵守质监局的一切规章制度。
二、临时工要与局办公签订合同，一年一签。视工作表现可以续签合同，也可以解除合同。
三、临时工每年要体检一次，体检不合格的不予聘任。
四、所招收的临时工，年龄男不超过55周岁，女不超过50周岁。
五、要服从领导，听从安排，坚守责职，有问题要及时向分管领导反映。
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| 软件 | 临时工管理制度 |
| 分类 | 表格范文-范文模板-人资行政 |
| 语言 | 简体中文 |
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| 介绍 |
临时工管理制度 一、要严格遵守质监局的一切规章制度。 二、临时工要与局办公签订合同，一年一签。视工作表现可以续签合同，也可以解除合同。 三、临时工每年要体检一次，体检不合格的不予聘任。 四、所招收的临时工，年龄男不超过55周岁，女不超过50周岁。 五、要服从领导，听从安排，坚守责职，有问题要及时向分管领导反映。 |
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