项目监理人员月度绩效考核分配制度
为深化绩效管理，强化激励约束机制，进一步激发职工积极性、体现多劳多得、公平分配的原则，促进项目监理工作，公司决定在实行员工履职考核的同时，在项目监理人员中实行月度绩效考核分配制度。实施办法如下：
一、适用范围
工程项目现场监理人员（不包括试用期内的人员和实习生）。
二、分配资金组成和限额
用于月度绩效考核分配的资金由两部分组成：
1. 现场监理人员每人每月从岗位工资中预扣100元。
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| 软件 | 项目监理人员月度绩效考核分配制度 |
| 分类 | 表格范文-范文模板-人资行政 |
| 语言 | 简体中文 |
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| 介绍 |
项目监理人员月度绩效考核分配制度 为深化绩效管理，强化激励约束机制，进一步激发职工积极性、体现多劳多得、公平分配的原则，促进项目监理工作，公司决定在实行员工履职考核的同时，在项目监理人员中实行月度绩效考核分配制度。实施办法如下： 一、适用范围 工程项目现场监理人员（不包括试用期内的人员和实习生）。 二、分配资金组成和限额 用于月度绩效考核分配的资金由两部分组成： 1. 现场监理人员每人每月从岗位工资中预扣100元。 |
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