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软件 | 2009年房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则 |
分类 | 表格范文-范文模板-人资行政 |
语言 | 简体中文 |
大小 | 0.02MB |
版本 | |
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介绍 |
2009年房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则 一、招商引资(60分) (一)年内完成招商引资额100万元以上得满分,50万元以上按比例折算分值,50万元以下不得分。 (二)凡在招商引资工作中,有下列成果之一且无一票否决情形的,直接进入房管局先进行列,并作为上报市先进个人的候选人,如果因市里分给房管局的先进个人名额限制能评为市先进个人的,由房管局比照市先进个人的有关待遇给予同等奖励,不受名额限制。 |
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