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软件 物资部考核细则及工器具租用暂行管理办法
分类 表格范文-范文模板-人资行政
语言 简体中文
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介绍
    　　物资部考核细则及工器具租用暂行管理办法
    　　为了加强物资部管理工作，提高物资管理的透明度，有效的监督在岗人员，保质保量地完成本职工作及上级布置的各项工作，同时根据对违反各种规章的行为有据可查，有人考核的工作原则，据我部的实际情况制定本部门管理考核细则：
    　　考核内容：
    　　1、上班迟到、早退每次扣10元。
    　　2、不公开、不按时完成考勤登记、考勤弄虚作假，扣20元。
    　　3、不服从领导工作安排，无理取闹扣50元。
    　　4、不服从考核人员考核，辱骂和叼难考核人员扣除50元。
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