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软件 培训考核表
分类 表格范文-表格模板-教学表格
语言 简体中文
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版本 免费版
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介绍
    培训考核表是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。培训考核表免费下载由软件园为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关培训考核表免费下载请关注软件园。 培训考核表截图
    培训考核表使用技巧如何编制培训考核表？
    员工培训目的有以下几种：
    （1）降低员工流失率。
    （2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。
    （3）展现清晰的职位及组织对个人的期望。
    （4）帮助新员工更快地胜任本职工作。
    （5）增强企业的稳定程度。其实换句话说也就是降低流失率。
    （6）减少员工的抱怨。员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。
    
    
    
    
    
    
    
    培训考核表通用技巧
          1：IF函数条件判断
    IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。
    考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。
    =IF(B4>=9,"合格","不合格")
    2：多条件判断
    如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式：
    =IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")
    3：条件求和
    使用SUMIF函数计算一班的总成绩：
    =SUMIF(D2:D5,F2,C2:C5)
    4：SUMIF用法是：
    =SUMIF(条件区域,指定的求和条件,求和的区域)
    用通俗的话描述就是：
    如果D2:D5区域的班级等于F2单元格的“一班”，就对C2:C5单元格对应的区域求和。
    
    
    
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