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| 软件 | kpi考核模板 |
| 分类 | 表格范文-范文模板-人资行政 |
| 语言 | 简体中文 |
| 大小 | 0.01MB |
| 版本 | 免费版 |
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| 介绍 |
kpi考核模板是指在企业等组织中,通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。kpi考核模板免费下载由软件园为您提供,源文件为docx格式,下载源文件即可自行编辑修改内容样式,更多有关kpi考核模板下载请关注软件园。 ![]() kpi考核模板主要特点 是对企业战略目标的分解,并随企业战略的演化而被修正。 是有效反映企业关键业绩驱动因素的、变化的衡量参数;是对业绩结果中可影响部分的衡量;是对关键重点经营行动的反映,不是对所有操作过程的反映。 kpi考核模板核心价值 推动企业战略的分解和执行。 使上下级对相关绩效目标有着清晰和统一的认识,为业绩管理和上下级的交流沟通奠定客观基础;使高层领导清晰了解对公司价值最关键的经营操作的情况;使管理人员集中精力于对业绩有最大驱动力的经营活动;使管理人员能及时诊断经营中的问题并采取行动;积累关键绩效参数,为绩效改进提供依据。 小编推荐: kpi考核模板为免费模板,下载即可获得源文件,可供您编辑修改替换。软件园还提供考核通报范文、绩效考核面谈表范文下载。 |
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