人员短缺申请报告范文是部门向上级提出的要求批准或帮助解决问题的书面报告。人员短缺申请报告范文由请示的原因、内容、要求三部分组成，需要将理由陈述充分，提出的解决方案。人员短缺申请报告范文免费版由软件园为您提供下载，源文件为docx格式，用户可以自行编辑。
人员短缺申请报告范文基本要素
1、申请原因(工作内容的增加、难度增大、单位有新的任务或者与其他部门的工作配套不一致、与同行的比较有落后趋势等)
2、说明目前增加人员的紧迫性(要有事实根据)
3、增加人员后部门将有一个什么样的变化(当然是对本部门及本单位的工作有什么提升或其他好处)
4、申请格式及其他的敬语应该注意规范
人员短缺申请报告范文基本格式
增员申请表
申请日期、申请部门、作成者、检印、确认
现状：
人员数、各自职责描述、业务量分析;
要在此项突出不足人员的职位、业务内容，如果为新增业务，也是如此。
增员描述：
人数、要求(学历、专业、特长等)
批准部门：如人力资源部责任者、总经理确认等。
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