本书对现有战略联盟研究理论进行了分析，研究总结了战略联盟的资源基础观、资源依赖观、交易成本观、社会网络观和知识基础观。在此基础上，聚焦于知识基础理论下的组织学习视角，对战略联盟中的非对称学习现象进行研究，重点探讨了两个问题，即为了在战略联盟中进行更有效的学习，中国企业应该如何选择联盟伙伴，以及如何实现知识获取的同时又能保护自己的核心知识。

第一篇 理论篇
第一章 战略联盟的资源基础视角
第一节 资源基础理论
第二节 资源基础视角下的战略联盟
第二章 战略联盟的资源依赖视角
第一节 资源依赖理论
第二节 资源依赖视角下的战略联盟
第三章 战略联盟的交易成本视角
第一节 交易成本理论
第二节 交易成本视角下的战略联盟
第四章 战略联盟的社会网络视角
第一节 社会网络理论
第二节 社会网络视角下的战略联盟
第五章 战略联盟的知识基础视角
第一节 知识基础理论
第二节 知识基础视角下的战略联盟
第二篇 联盟伙伴篇
第六章 联盟学习中的伙伴选择
第七章 联盟学习中的跨边界人员
第一节 跨边界人员作用
第二节 跨边界人员选择
第八章 联盟伙伴的机会主义行为和议价权力
第一节 联盟学习中的机会主义行为
第二节 非对称学习中的议价权力
第三节 国外企业技术控制策略
第四节 中国企业应对技术控制的策略
第三篇 联盟学习篇
第九章 联盟学习中的知识获取
第一节 联盟学习与市场竞争
第二节 联盟经验与知识获取
第三节 议价权力与知识获取
第四节 联盟网络与企业创新
第十章 联盟学习中的知识保护
第一节 联盟经验与知识保护
第二节 知识模糊性与知识保护
第十一章 知识获取与知识保护
第四篇 案例篇
第十二章 战略联盟与混合所有制企业
第十三章 自治组织视角的医患纠纷调解机制
第十四章 国际战略联盟中知识获取和保护
参考文献