本书在现有研究的基础上，从社会认同理论出发，探讨了由身份引发的社会认同如何影响合作。本书主要完成了以下三个方面工作。首先，以实验经济学的研究方法作为指导，在设计实验时结合了社会认同理论的假设条件、作用路径及相关研究思路，探讨合作的群际差异是否存在以及社会认同对于合作可能产生的影响。其次，将社会比较、竞争、社会互动、群体规则四个与社会认同密切相关的因素纳入研究范畴，检验在上述影响机制作用下社会认同如何改变合作。最后，在实验研究结论的基础上，进一步探讨提升合作的有效措施。