年轻干部是党执政兴国的新生力量，更是人民寄予厚望的重要接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重任，承担着党和人民赋予的职责使命。当前，越来越多的年轻干部走上了领导或握有具体“办事”职权的工作岗位，成为党和国家事业发展的骨干力量，择优选拔任用的年轻干部为党的干部队伍注入了新鲜血液，这是党的干部队伍后继有人的重要标志，非常有益于党的干部队伍建设。但与此同时，贪腐“低龄化”和“低职化”现象也渐露苗头。有的年轻干部刚启航就偏航，前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途，摔倒在起跑线上。年轻干部怎样加强政治历练、实践磨炼、身心修炼？怎样常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心？本书聚焦此议题进行了深入浅出的分析和详解，引经据典，案例丰富，让年轻干部通过本书的学习更好地做到政治坚定、履职尽责，担当起实现中华民族伟大复兴的历史重任。本书既有理论性，又有实践性，是我国年经干部提升领导能力、坚定理想信念的参考读物。

年轻干部是党执政兴国的新生力量，更是人民寄予厚望的重要接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重任，承担着党和人民赋予的职责使命。当前，越来越多的年轻干部走上了领导岗位或握有具体“办事”职权的工作岗位，成为党和国家事业发展的骨干力量。择优选拔任用的年轻干部为党的干部队伍注入了新鲜血液，这是党的干部队伍后继有人的重要标志，非常有益于党的干部队伍建设。但与此同时，贪腐“低龄化”和“低职化”现象也渐露苗头。有的年轻干部刚启航就偏航，前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途，摔倒在起跑线上。年轻干部怎样加强政治历练、实践磨炼、身心修炼？怎样常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心？本书聚焦此议题进行了深入浅出的分析和详解，引经据典，案例丰富，让年轻干部通过本书的学习更好地做到政治坚定、履职尽责，担当起实现中华民族伟大复兴的历史重任。本书既有理论性，又有实践性，是年轻干部提升领导能力、坚定理想信念的参考读物。

第一章 “早节不保”的现象值得警惕
一 “早节不保”的主要手段-003
二 “早节不保”的主要特征-009
三 “早节不保”的深层原因-014
第二章 岗位风险意识必须要强化
一 缺乏岗位风险意识是优选风险-031
二 有岗位风险意识才能行稳致远-040
三 岗位风险虽有危机但也是契机-047
第三章 用火眼金晴识破围猎伎俩
一 围猎者常用的主要“围猎”伎俩-057
二 能抵挡“围猎”的有效技术方法-064
三 对“围猎”伎俩要保持高度警觉-076
第四章 用远大理想点亮精彩人生
一 失志不渝地追求远大理想-091
二 为远大理想的实现“起来行”-099
三 能在本职工作中坚定理想-105
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