本教材以仿真模拟的企业员工培训与开发实验实践教学软件为依托，引入现代移动互联网技术与手段，以理论知识为基础，以操作实务为主体，以音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接为辅，借助培训与开发专业技能实训系统，进行培训需求分析、培训计划制定、培训方案设计、培训组织与实施、培训评估等的模拟和演练，强化学生培训与开发理论知识的掌握和实践操作能力的提升。本书适合高等院校经济管理类本科生及企事业单位人力资源管理从业人员使用。

第一章 培训与开发实训系统概述\t5
一、培训与开发实训系统简介\t5
二、培训与开发实训系统的主要功能\t7
第二章 培训需求分析\t31
一、组织与战略层面培训需求分析训练\t33
二、任务层面培训需求分析训练\t37
三、人员层面培训需求分析训练\t40
第三章 培训开发计划\t44
一、年度培训开发计划训练\t44
二、员工培训计划训练\t50
第四章 培训方案设计\t60
一、新员工培训方案设计训练\t60
二、中层管理者培训方案\t66
三、团队建设类培训方案\t70
第五章 培训组织与实施\t77
一、培训前工作\t78
二、培训中工作\t94
三、培训后工作\t100
第六章 培训效果评估\t110
一、选择培训评估层次\t111
二、选择培训评估内容\t112
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