本书共三个模块，包括求职（责任意识、身心素养、亲和力、表现力、应变力）、入职（奉献意识、操作素养、环境适应力、情绪控制力、职场洞察力、抗压能力、规划能力、执行力）、升职（创新意识、文化素养、自学能力、组织协调能力、管理能力）。本书奉行“让每位参训者有获得感”的职教培训理念并坚持“需求出发、问题导向、专业引领”的思路，努力为学生建构包括理念的、视野的、人际的、行动的、知识的职业素养和能力训练模式，通过训练给学生打造一种有获得感的、有前瞻性的、有推广价值的培训路径和典型模式。

概述
第一课责任意识
第二课身心素养
第三课亲和力
第四课职场表现力
第五课应变力
第六课奉献意识
第七课操作素养
第八课环境适应力
第九课情绪控制力
第十课职场洞察力
第十一课抗压能力
第十二课规划能力
第十三课执行力
第十四课创新意识
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