本书介绍了一项革命性的研究及其令人振奋的成果，揭示了我们生长的环境如何了我们思考、感受和行动的方式，以及这些方式如何体现在今天的社会生活、组织管理和国家发展中。本书也是一幅文化价值观的世界地图，基于在70多个国家（地区）进行的持续40多年的研究的成果，揭示了不同文化背景下的人在企业、家庭、学校以及政治组织中思考、感受和行动的规则，而这些规则以前基本没有人认真考察过。本书还深入探索了国家文化在诸如不平等、个人主义与集体主义、自信与谦逊、不确定性规避、长期导向与短期导向等关键领域存在的差异，并解释了组织文化与国家文化的区别，以及如何对其进行管理。

第1部分 文化的内涵
第1章 社会游戏规则
不同的心理，共同的问题
作为心理编程的文化
符号、英雄、仪式和价值观
文化的自我复制
价值观与道德圈
道德圈的边界：宗教和哲学
我们与他们
文化层次
文化变迁：变化的实践活动，稳定的价值观
国家（地区）文化的差异
国家（地区）标识、价值观和制度
国家（地区）的管理文化
文化相对主义
文化如凤凰涅槃
第2章 研究文化差异
衡量价值观
国家（地区）文化的维度
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