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| 电子书 | 人力资源数据分析师 HR数据化分析思维与数据建模 |
| 分类 | 电子书下载 |
| 作者 | 王佩军 |
| 出版社 | 中国法制出版社 |
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| 介绍 |
内容推荐 \t随着很多企业的数据化转型,未来有更多的岗位需要具备数据分析的技能,作为HR就更需要用数据说话,用数据支撑你的决策,数据驱动业务的发展,成为数据化的人力资源专家。 本书围绕人力资源的数据分析的发展方向进行分析,如HR单模块-薪酬模块、SSC-人力资源共享服务中心、HRIS-人力资源数据分析师、HR信息化产品经理、咨询公司数据顾问等等,帮大家梳理了下现阶段人力资源数据分析的发展方向和岗位,帮助你也逐渐成为资深的HR专家和数据分析专家。 目录 一人力资源数据化转型的价值//001
1人力资源数据分析的价值//001 2人力资源数据化转型的“四化”//003 3人力资源数据分析学习路径//006 二人力资源数据分析思维//009 1具备业务思维的人力资源数据分析//009 2具备数据分析思维的SSC//012 3人力资源各模块的底层逻辑//016 三人力资源数据分析流程//019 1明确分析需求//019 2选择关键数据指标//020 3数据的收集和录入//020 4数据的处理和加工//023 5人力资源数据分析思维//023 6人力资源数据建模//024 7人力资源数据分析方法//027 8数据分析思维&报告//028 …… |
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