本书以干部人事档案数字化建设为主线，聚焦干部人事档案工作数字化赋能，坚持资源集约、共享服务，强化数据分析、挖掘数据价值，总结提炼干部人事档案概述、审核工作、数字化建设路径、数字化应用实践、管理系统建设方案、专业管理能力测试等六个方面内容，形成了一套适用于企*单位干部人事档案工作的数字化管理模式、实践路径及建设方案。本书可供企*单位组织人事部门开展档案审核、数字化实施工作参考和培训使用。

章 干部人事档案概述
一、干部人事档案发展历程
(一)古代时期
(二)近现代时期
二、新时代干部人事档案管理转型与数字化建设
(一)新时代干部人事档案工作要求
(二)精准服务员工职业发展的迫切需要
三、干部人事档案开发利用面临的问题
(一)开发利用意识欠缺的制约
(二)档案管理基础薄弱的制约
(三)开发利用手段落后的制约
(四)专业管理人才不足的制约
第二章 干部人事档案审核工作
一、真实准确、完整规范是档案质量的基石
二、干部人事档案专项审核
(一)干部人事档案的专项审核范围
(二)干部人事档案的专项审核内容
(三)干部人事档案专项审核的9个工作步骤
三、干部人事档案的内容与分类
四、典型案例与档案审核政策解析
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