在社会治理转型背景下，多元主体参与社会治理格局下，企业作为社会治理主体存在嵌入社会治理的趋势势不可挡。
本书从重塑社会治理主体框架、明确企业在社会治理结构中的角色定位入手，研究企业嵌入社会治理的运行机制、制度设计和具体实施步骤。本书按照“理论演绎-实证分析-问题解决”的技术路线，将历次社会治理转型与企业社会责任管理变革，置于政府、企业与社会之多维互构关系的场域中加以认知，并运用社会嵌入理论思想、协同思想、共生思想和治理思想，分析社会治理结构中企业的“嵌入-脱嵌-再嵌入”过程及客观原因，探讨企业以负责人方式嵌入的合理性和可行性，阐明社会治理结构中企业社会嵌入的机制，通过企业嵌入社会治理实践的实证分析，提出了企业适度社会嵌入的机制和具体策略。

第一章绪论
第一节研究背景
第二节理论基础
第三节研究思路与方法
第四节研究内容与结构
第二章国内外相关研究现状分析
第一节研究设计与数据来源
第二节嵌入性研究综述
第三节企业社会责任研究综述
第四节社会治理研究综述
第五节研究评述与研究价值
第三章企业与社会治理的关系研究
第一节作为社会治理主体的企业
第二节中国企业与社会治理的历史联系
第三节企业社会责任与社会治理的关系
第四章多主体合作治理的理论分析
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