本书以“办公空间中的运动与活力”作为具体研究对象，通过办公空间活力设计、办公空间活力促进机制、办公空间活力促进设计要素、办公空间活力促进设计策略几个部分，采用实际调研和分析研究结合方式，提出办公室运动行为的干顶机制和策略。通过探索基于劝导技术的现代智慧办公空间活力设计干预策略，旨在促进办公空间活力，提高设计干预办公空间活力的效率，促进办公人员的整体健康水平，也为设计干预其他健康行为提供有力借鉴。本书适用于室内设计、健康建筑设计、智慧建筑设计、体验设计从业者和研究人员，以及设计学、建筑学、心理学等交叉学科领域的实践者和研究者阅读参考。

第1章/导论：办公空间活力设计
1.1办公空间健康溯源
1.1.1相关概念界定
1.1.2办公空间健康概论
1.2行为改变理论对办公空间健康的支撑
1.2.1健康信念理论
1.2.2保护动机理论
1.2.3计划行为理论
1.2.4跨理论模型
1.2.5社会认知理论
1.2.6信息—动机—行为技巧模型
1.2.7认知一致性理论
1.3劝导技术理论对办公空间健康的推动
1.3.1影响力法则
1.3.2助推原则
1.3.3Fogg团队研究
1.3.4PET理论
1.3.5DWI理论
1.3.6详尽可能性劝导模型
1.3.7劝导系统设计和行为改变支持系统
1.3.8CREATE行动漏斗
1.3.9行为改变轮
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