本书管理者和职场人士推荐的日常管理全案，作者以实用性和趣味性为原则，对管理心理、员工激励、上下级沟通、团队管理、识人用人、决策管理、制度管理、创新管理、企业文化建设等日常管理的方方面面做了详细的介绍，深入浅出，通俗易懂。在现代管理方式中，管理不是玩弄心术，不是指责批评，而是需要智慧、方法和技巧的，是每个有志于成为管理人才所必须掌握和实践的一门学问、一门艺术。书中推荐的管理方法科学实用，切实可行；同时结合管理心理学理论，给每一位管理者提供了有效的帮助。

第1章管事先管人，管人要管心
管理的核心是管人
不可不知的管理十大心理效应
六种不同类型的员工要这样管
第2章识人、用人、育人、留人是技术活儿
如何做好人才选拔
识别人才的心理法则
任用人才的一般原则
让合适的人做合适的事
用人不疑，疑人不用
知人善用，人尽其才
放手让员工去干，发挥员工的智慧
人才流失的五个根本原因
让员工产生归属感是留住人才的根本方法
借鉴优秀企业的培训经验
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