本书研究不同历史时期中国高校人事制度改革中高校与教师法律关系, 探讨高校及其教师的法律地位、高校与教师法律关系的本质和特征、聘用合同的法律属性和教师权利救济制度。

第一章绪论
一、研究背景
二、问题提出
三、研究意义
四、研究现状与述评
五、研究思路、方法及创新点
第二章概念界定与理论基础
一、基本概念的界定
二、主要的理论基础
第三章中国高校人事制度改革中高校与教师法律关系的变迁
一、清末时期：君臣依附关系
二、民国时期：平等契约关系
三、新中国计划经济时期：行政法律关系
四、新中国市场经济时期：法律关系转变
第四章中国高校人事制度改革中高校与教师法律关系的解析
一、高校与教师法律关系中高校法律地位
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