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| 电子书 | 高校人力资源开发与目标管理研究 |
| 分类 | 电子书下载 |
| 作者 | 董泽芳,张继平,袁秋菊 |
| 出版社 | 华中师范大学出版社 |
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| 介绍 |
内容推荐 本书以当今国际形势变动、国内发展转型、学校自身变革对高校教师开发以及人才培养的需求为研究切入点,重点评介了国内外高校人力资源开发与管理的相关理论,结合对当前高校人力资源开发与目标管理现状调查研究,着重分析了高校人力资源选、用、管、评的机制优化与实施策略。本书将高校人力资源开发与高校目标管理结合起来,以解决高校人力资源开发与目标管理面临的理论与实践问题。这种结合既能够提升人力资源开发的理论性、增强人力资源开发决策的科学性和提高人力资源开发的效能性,也能促使高校目标管理的目标更明确、体系更完善、措施更具体、评价更科学。 目录 上篇 高校人力资源开发与目标管理研究的理论基础
第一章 高校人力资源开发与目标管理的概念分析 第一节 高校人力资源开发的基本概念 一、对人力资源开发的一般理解 二、高校人力资源的构成与特征 三、高校人力资源开发 第二节 高校目标管理的基本概念 一、目标的内涵与属性 二、目标管理的概念与特征 三、高校目标管理的构成要素及目标体系 第三节 高校人力资源开发与目标管理的相互关系 一、高校人力资源开发是一项系统工程 二、高校人力资源开发离不开科学管理 三、目标管理促进高校人力资源开发 第二章 高校人力资源开发与目标管理的研究基础 第一节 高校人力资源开发与研究的缘起、内容与趋势 …… |
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