本书是根据全国综合性高等院校工商管理类专业课程设置和课时安排的特点编写的教材。本书共分十三章，全面、系统地阐述了劳动法基本理论及最新法律规定，吸收了劳动法学理论和实践中最新的成果。

第一章 劳动法概述/1

 第一节 劳动法的含义及调整对象/ 1

 第二节 劳动法的基本原則/ 7

 第三节 劳动法的法律地位及体系/10

 第四节 劳动法的产生与发展/13

第二章 劳动法律关系/24

 第一节 劳动法律关系概述/24

 第二节 劳动法律关系主体/28

第三章 劳动就业法律制度/51

 第一节 劳动就业概述/51

 第二节 劳动力市场管理/61

 第三节 劳动就业服务/65

 第四节 特殊群体人员的就业保障/69

第四章 劳动合同法律制度/76

 第一节 劳动合同法概述/76

 第二节 劳动合同的订立/82

 第三节 劳动合同的效力/88

 第四节 劳动合同的履行与续订/91

 第五节 劳动合同的变更/93

 第六节 劳动合同的终止/95

第五章 集体合同法律制度/105

 第一节 集体合同法概述/105

 第二节 集体合同的订立/111

 第三节 集体合同的履行、变更或解除/118

 第四节 集体争议的解决/120

第六章 用人单位内部劳动规则/123

 第一节 用人单位内部劳动规則概述/123

 第二节 内部劳动规則的效力/125

 第三节 劳动纪律/128

第七章 工作时间和休息时间法律制度/133

 第一节 工作时间和休息时间法概述/133

 第二节 工作时间的法律规定/138

 第三节 休息时间的法律规定/142

第八章 工资法律制度/149

 第一节 工资法概述/149

 第二节 工资构成和工资形式/154

 第三节 工资的法律保障/157

 第四节 政府对工资的宏观调控/168

第九章 劳动保护法律制度/172

 第一节 劳动保护法概述/172

 第二节 劳动安全法律制度/177

 第三节 劳动卫生法律制度/185

 第四节 女职工的特殊劳动保护法律制度/193

 第五节 未成年工的特殊劳动保护法律制度/195

第十章 职业培训法律制度/199

 第一节 职业培训法概述/199

 第二节 职业培训规划与基本原则/204

 第三节 职业培训实体/206

 第四节 职业培训的主要形式/209

 第五节 职业技能考核鉴定与职业资格证书制度/215

第十一章 社会保险法律制度/222

 第一节 社会保险法概述/222

 第二节 养老保险法/232

 第三节 医疗保险法/238

 第四节 失业保险法/243

 第五节 工伤保险法/247

 第六节 生育保险法/255

第十二章 劳动争议处理法律制度/261

 第一节 劳动争议处理法概述/261

 第二节 劳动争议的基层调解/265

 第三节 劳动争议的仲裁/268

 第四节 劳动争议的诉讼/275

第十三章 劳动保障监督法律制度/280

 第一节 劳动保障监督法概述/280

 第二节 劳动保障监察/284

 第三节 工会和人民群众的监督检查/294

主要参考文献/299

后记/300