本书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结。结构合理，体裁新颖，语言生动。存介绍理论的同时配合以最新的案例，激发读者的兴趣。是一本不可多得的优秀教材，其内容不仅适合我国的工商管理专业学生，也适合广大的管理工作者。
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《组织行为学》(第ll版)是由美国著名管理学家斯蒂芬·P．罗宾斯教授所撰写的经典教材。本书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理，体裁新颖，语言生动．存介绍理论的同时配合以最新的案例，激发读者的兴趣。在每一章中都设计了“是神话还是科学”、“新闻中的组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论，作者还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。作者在每一章的后面都提供了大量练习和案例，帮助读者深入掌握所学内容。
本书是一本不可多得的优秀教材，其内容不仅适合我国的工商管理专业学生，也适合广大的管理工作者。
目录
第1篇导论/2
第l章动态商务环境中的管理：承担风险，获取收益/2
第2篇个体/40
第2章个体行为的基础/40
第3章价值观、态度和工作满意度/68
第4章个性与情绪/98
第5章知觉与个体决策/132
第6章基本激励概念/168
第7章激励：从概念到应用/204
第3篇群体/236
第8章群体行为的基础/236
第9章理解工作团队/270
第10章沟通/296
第11章领导的基本方法/330
第12章当代的领导议题/354
第13章权力与政治/388
第14章冲突与谈判/420
第4篇组织系统/450
第15章组织结构的基础/450
第16章组织文化/482
第5篇组织动力/546
第18章组织变革与压力管理/546
主题索引／词汇表/635