《美国管理学会学报》是美国管理学会的主力"机关期刊"。本书是该刊1995-2004年的年度最佳论文合集的中译本,由国际著名管理学家徐淑英、著名经济学家张维迎担任主编。这些获奖论文具体体现了该刊所倡导的原创性的、见解深刻的和理论上具有创新性的研究,从而有助于中国学者提升中国企业的管理水平及参与国际管理学界的交流。
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书名 | 美国管理学会学报最佳论文集萃/管理学研究经典文献译丛 |
分类 | 经济金融-管理-管理学 |
作者 | 徐淑英//张维迎 |
出版社 | 北京大学出版社 |
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介绍 |
编辑推荐 《美国管理学会学报》是美国管理学会的主力"机关期刊"。本书是该刊1995-2004年的年度最佳论文合集的中译本,由国际著名管理学家徐淑英、著名经济学家张维迎担任主编。这些获奖论文具体体现了该刊所倡导的原创性的、见解深刻的和理论上具有创新性的研究,从而有助于中国学者提升中国企业的管理水平及参与国际管理学界的交流。 内容推荐 《美国管理学会学报》(Academy 0f Management Journal,AMJ)是美国管理学会(Academy of Management)的主力"机关期刊"。该刊致力于提高管理领域的理论研究水平、教育机构的教学水平和企业界的管理实践水平,所发表的文章具有很强的理论与实证的贡献,并对管理实践具有显著的指导意义。与《管理科学季刊》(Administrative Science Quarterly,ASQ)一样,《美国管理学会学报》也被认为是英语世界中组织管理研究领域最高学术水平的代表性期刊。 本书是该刊1995-2004年的年度最佳论文合集的中译本,由国际著名管理学家徐淑英、著名经济学家张维迎担任主编。这些获奖论文具体体现了该刊所倡导的原创性的、见解深刻的和理论上具有创新性的研究,在研究问题选择、研究方案设计、理论基础整合和分析方法的确定等方面都对中国学者的相关研究具有标杆性的样板价值,从而有助于中国学者提升中国企业的管理水平及参与国际管理学界的交流。 目录 人力资源管理工作实践对员工流失率、生产率和公司财务业绩之影响 两种环境中的企业资源基础观:1936—1965年的好莱坞电影制片公司 如何处理员工一组织关系:对员工的投入能带来回报吗? 通过新建企业或收购现有企业进行国际扩张:一种学习的观点 竞争行动在市场份额的流失和行业领先地位的颠覆中所起的作用:关于 行业领导者和挑战者的研究 创业型企业的国际扩张:国际多元化、市场进入模式、技术学习和绩效 职业成功的社会资本理论 大型律师事务所的制度变迁:从资源依赖理论和制度 学说角度进行的考察 好莱坞剧本构思介绍会中对创造力的评估:创造力评判的双重过程模型的证据 通过继承完成知识转移:衍生公司的产生、成长与生存 年度最佳论文(1995—2004)英文索引 |
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