本书对企业学习的理论进行了重点的阐述和研究，全书从绪论开始，阐述企业学习这一研究课题的研究意义以及学术界目前有关该课题的研究进展，在随后的章节中对企业学习行为的概念、特征和分类、企业学习行为过程和学习机理、企业学习过程的模拟、企业学习效应的基本原理、生产系统中质量控制的学习、企业学习信息支持系统以及企业学习的工具进行了研究。

本书对企业学习行为的概念、特征和分类、企业学习行为过程和学习机理、企业学习过程的模拟、企业学习效应的基本原理等方面进行了系统研究。

序言

第一章 绪论

1．1企业学习的目的与意义

1．2国内外研究概况评述

1．2．1 引言

1．2．2 国内外研究文献评述

1．2．3创建企业学习理论的依据

1．3企业学习理论的研究目标、内容与方法

1．3．1研究目标

1．3．2研究内容

1．3．3研究方法

本章要点

第二章 企业学习行为概述

2．1人类学习行为与企业学习行为

2．1．1人类的学习行为

2．1．2组织的学习行为

2．1．3企业学习行为

2．2企业学习行为的界定

2．2．企业学习行为的概念

2．2．2学习型企业的结构特征

2．2．3企业学习的系统观

2．3企业学习行为分类

2．3．1企业学习与知识来源

2．3．2企业学习行为的类别

2．4企业学习行为的特征

2．4．1企业学习行为的特征

2．4．2企业学习行为的一般特征

2．4．3企业学习行为的自身特征

2．5企业学习行为的意义

2．5．1企业学习行为和生产经营行为的关系

2．5．2企业学习的范式

本章要点

第三章 企业学习行为过程和学习机理

第四章 企业学习行为的模拟

第五章 企业学习效应的基本原理

第六章 生产系统中质量控制的学习

第七章 企业学习信息支持系统

第八章 企业学习的工具

第九章 永恒的生存法则

参考文献

后记