本书内容涉及劳动经济、劳动关系、社会保障，乃至人力资源管理不同领域的问题，以及工作时间调查、就业和失业理论分析、收入分配实证研究和就业政策探讨等。本书还收录了两篇运用劳动经济理论，分析养老保险和薪酬管理问题的研究论文。

灵活性和标准化：中国企业工作时间制度安排所面临的双重挑战 曾湘泉 卢亮 萨哈德

就业弹性、自然失业和宏观经济政策 蔡昉 都阳 高文书

对我国就业与失业测量的理论思考 宋长青

国有与非国有企业工资决定机制市场化程度的实证比较 汪雯

国外大学生就业政策：背景、措施与借鉴 杨伟国

我国的劳动与社会保障立法 王岩

集体谈判：调整劳动关系的制度安排 程延园

集体谈判制度在我国面临的问题及其思考 程延园

劳动关系的途径——视角与方法 彭光华

中国社会养老保险收益激励与企业职工退休年龄分析 汪泽英 曾湘泉

广东、辽宁两地上市公司高管薪酬差距的实证研究 石巧蓉