在本书里，作者坚持以科学的发展观、人才观为指导，从人力资源开发的视角剖析了新阶段我国实现工业化的若干条件，论证了新型工业化道路的必要性，并从理论与实践上对优化配置人力资本、自然资本、生产资本、社会资本做了系统阐述，围绕“十一五”期间如何提高整体效率、促进经济发展、建设和谐社会、改善生态质量、实现可持续发展进行了有益的探索。

序言

第一章 新型工业化选择的必然性

 一、世界工业化的历史回顾

 二、我国新型工业化的含义

 三、新型工业化的结构变动特征

 四、以人为本的新型工业化

第二章 新型工业化的人力资源条件

 一、人力资源含义的发展

 二、人力资本概念的完善

 三、我国的人力资源环境

第三章 新型工业化的资源环境条件

 一、工业化与资源环境的矛盾分析

 二、环境资源储备供给面临的挑战

 三、资源耗费和环境质量指标体系

 四、新型工业化进程中的粮食安全

 五、新型工业化的可持续发展意义

第四章 新型工业化道路的知识条件

 一、迅速壮大的知识、科技大国

 二、现阶段我国的知识发展状况

 三、新时期的知识发展战略选择

第五章 新型工业化的世界经济条件

 一、新世纪世界经济条件的变化

 二、全球化背景工业化利益比较

 三、经济全球化的挑战和应对

第六章 新型工业化与区域和城乡协调发展

 一、区域、城乡发展差异原因分析

 二、我国区域和城乡经济发展差异

 三、区域城乡经济发展理论及指标体系

 四、实现经济社会均衡发展的路径

 五、进一步下移新型工业化的重心

 六、发展“三化”促进“新三农”

第七章 新型工业化与产业发展升级

 一、我国高新技术与传统产业发展状况与趋势

 二、新型工业化对结构调整和产业升级的要求

 三、通过信息化促进产业发展和产业升级构想

第八章 新型工业化与西部地区及老工业基地人力资源开发

 一、两地人力资源的总量结构矛盾

 二、人力资源与经济发展矛盾分析

 三、开发两地人力资源的若干构想

主要参考文献

后记