本书为高等教育工商管理硕士(MBA)系列教材之一。本书共分五个单元，第一单元介绍领导学的一般概念，第二单元讨论个人领导力，第三单元讨论团队领导力，第四单元讨论西方领导理论，第五单元讨论应用领导力。

本教材基于领导学理论，导向实践，适合作为工商管理硕士和本科学生领导学课程教材，也适合工商管理培训人员参考。

第一单元概述，包括如下内容：领导、领导者、追随者的概念，领导与管理的区别，领导学、领导力、领导艺术的内容，权力及其来源。

第二单元为个人领导力模块，重点是通过提升情商来缔造个人影响力。熟悉神经语言编程的基本原理和主要假设，学习管理情绪的基本方法。

第三单元为团队领导力模块，介绍以价值观为本的领导以及团队理论，构建以价值观为本的高绩效团队。

第四单元介绍西方领导学的主要理论。包括领导特质理论，领导行为理论，领导权变理论，领导魅力理论，交易型和改造型领导，二元领导理论，第五级领导，服务型和仆人型领导，参与型领导。

第五单元为应用领导力模块，讨论以下问题：如何做一把手、如何做副手、沟通艺术、奖励与批评、时间管理、20／80原则。

第一单元 概述

第一章 领导与追随

第二单元 个人领导力

第二章 智商与情商培养

第三章 情绪管理

第三单元 团队领导力

第四章 团队团队管理

第五章 以价值观为本的领导

第四单元 领导理论

第六章 人格特质理论与领导行为理论

第七章 权变与情境领导

第八章 魅力型领导理论，交易型领导和改造型领导

第九章 其他领导理论

第五单元 应用领导力

第十章 如何做正职

第十一章 如何做副手

第十二章 沟通艺术

第十三章 奖励与批评

第十四章 时间管理

参考文献