全书以劳动关系管理的内容和职能为主线，分别对劳动关系、劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工作时间和休息休假管理、工资管理、劳动争议管理等进行了介绍，并配以必要的案例分析。本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，同时也适合作为社会力量办学机构与人力资源培训机构的培训用书，还可供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。

本书以劳动关系管理的内容和职能为主线，分别就劳动关系和劳动关系管理、劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工作时间和休息休假管理制度、工资管理、劳动争议管理等进行了阐述；着重分析了企业如何建立健全的劳动关系管理制度，从而减少劳资纠纷，使劳动关系双方的权益得到充分保障，使企业健康发展，从而达到全社会和谐发展的共同目标。

本书立足于高职高专教学需要，在讲述必要的基础理论知识的同时，考虑到原理性和实践性问题，特别是为适应高职高专的培养目标，突出了有关劳动关系管理的技能与应用的内容，并采用了图示、表格及案例分析等方法。本书在体系结构上，从接受逻辑的角度并结合劳动关系管理活动实践过程来安排章节，以方便学生理解和应用；在内容上，力求反映近年来劳动关系管理理论与技术的新发展，特别是一些较为成熟的新思想、新理念、新方法。

第1章 劳动关系管理概述

 1．1 劳动关系

 1．2 劳动关系与劳务关系

 1．3 劳动关系管理理论与制度

 本章重点概念

 复习思考题

 调查研讨题

 案例分析

第2章 劳动合同管理

 2．1 劳动合同概述

 2．2 劳动合同的管理制度

 2．3 集体协商与集体劳动合同管理

 本章重点概念

 复习思考题

 调查研讨题

 案例分析

第3章 劳动就业管理

 3．1 劳动就业概述

 3．2 劳动就业服务企业

 3．3 劳动就业服务机构

 本章重点概念

 复习思考题

 调查研讨题

 案例分析

第4章 用人单位内部劳动规则管理

 4．1 用人单位内部劳动规则管理概述

 4．2 用人单位内部劳动规则的制定和法律效力

 4．3 劳动组织规则

 4. 4 劳动纪律与职业道德

 本章重点概念

 复习思考题

 调查研讨题

 案例分析

第5章 职工民主管理及工作时问、休息休假管理

 5．1 职工民主管理概述

 5．2 职工代表大会制度

 5．3 平等协商制度

 5．4 工作时间和休息休假概述．

 5．5 工作时间和休息休假的种类

 5．6 延长工作时间

 本章重点概念

 复习思考题

 调查研讨题

 案例分析

第6章 劳动安全卫生和劳动保护管理

 6．1 劳动安全卫生概述．

 6．2 劳动安全卫生技术规程概述

 6．3 劳动保护管理制度

 6．4 工伤和职业病的概述．

 6．5 女职工和未成年工特殊劳动保护的概述

 本章重点概念

 复习思考题

 调查研讨题

 案例分析

第7章 工资管理

 7．1 工资概述

 7．2 最低工资制度

 7．3 几种主要的工资制度

 7．4 工资形式

 7．5 特殊情况下的工资

 7．6 工资保障

 本章重点概念

 复习思考题

 调查研讨题

 案例分析

第8章 劳动争议管理

 8．1 劳动争议概述

 8．2 劳动争议原因分析

 8．3 劳动争议处理的原则、程序和依据

 8．4 企业劳动争议的预防

 本章重点概念

 复习思考题

 调查研讨题

 案例分析

参考文献