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| 电子书 | 人力资源管理案例教程(21世纪高等继续教育精品教材) |
| 分类 | 电子书下载 |
| 作者 | 姚裕群 |
| 出版社 | 中国人民大学出版社 |
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| 介绍 |
编辑推荐 本书读者定位于各高校人力资源管理专业(本科生、研究生)教师与学生，管理学类各专业学习相关课程的师生，社会各企事业单位人力资源管理部门的工作人员，以及各企事业单位有管理下属职能的管理者。 本书突出“实、热、新、用”的特点，即：注意联系管理实践，联系中国的国情和管理需要；选择热点和社会持续关注的问题；反映现代管理的新理念、新内容；介绍对人力资源管理有用的方法和有启迪的理念。本书可作为人力资源管理专业和管理学各专业的案例教学课教材、人力资源管理课程教师教学参考书和企事业单位的人力资源管理工作参考用书。 内容推荐 本书读者定位于各高校人力资源管理专业(本科生、研究生)教师与学生，管理学类各专业学习相关课程的师生，社会各企事业单位人力资源管理部门的工作人员，以及各企事业单位有管理下属职能的管理者。 本书突出“实、热、新、用”的特点，即：注意联系管理实践，联系中国的国情和管理需要；选择热点和社会持续关注的问题；反映现代管理的新理念、新内容；介绍对人力资源管理有用的方法和有启迪的理念。本书可作为人力资源管理专业和管理学各专业的案例教学课教材、人力资源管理课程教师教学参考书和企事业单位的人力资源管理工作参考用书。 目录 第1章 绪论 第2章 人力资源个体分析 第3章 人力资源经济分析 第4章 人力资源社会分析 第5章 人力资源规则 第6章 人力资源测评 第7章 人力资源获取 第8章 培训与发展 第9章 职业生涯规划 第10章 工作分析与工作设计 第11章 雇用关系管理 第12章 人力资源使用 第13章 考核与绩效管理 第14章 薪酬与福利 第15章 人力资源养护 第16章 人力资源管理制度与诊断 第17章 战略人力资源管理 附：专家诠释战略人力资源管理 |
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