该书由中共中央政策研究室经济局局长李连仲主编。中央政策研究室副主任郑新立亲自撰序。全书共分成两篇:新哥德巴赫猜想的提出:青岛港“1>2”快速发展之谜和新哥德巴赫猜想的解读:剖析青岛港“1>2”发展模式。第二篇分别从战略、管理、组织、文化、创新、责任和和谐方面,全面解读了青岛港的国企发展成功之路。
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书名 | 新哥德巴赫猜想--青岛港落实科学发展观实现1>2发展模式的实证研究 |
分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
作者 | 李连仲 |
出版社 | 经济科学出版社 |
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介绍 |
编辑推荐 该书由中共中央政策研究室经济局局长李连仲主编。中央政策研究室副主任郑新立亲自撰序。全书共分成两篇:新哥德巴赫猜想的提出:青岛港“1>2”快速发展之谜和新哥德巴赫猜想的解读:剖析青岛港“1>2”发展模式。第二篇分别从战略、管理、组织、文化、创新、责任和和谐方面,全面解读了青岛港的国企发展成功之路。 目录 引言:从旧哥德巴赫猜想到新哥德巴赫猜想 第一篇 新哥德巴赫猜想的提出:青岛港“1>2”快速发展之谜 第一章 科学发展铸就青岛港辉煌:“1>2”科学发展模式的展现 第一节 青岛港的优势与劣势 第二节 从名不见经传到世界港口巨人 第三节 “1>2”科学发展模式的特征化事实 第四节 本书的逻辑结构 第二篇 新哥德巴赫猜想的解读:剖析青岛港“1>2”发展模式 第二章 战略:指引青岛港发展的航标图 第一节 青岛港的战略定位 第二节 青岛港的发展战略选择 第三节 青岛港腾飞的四大阶段战略 第三章 管理:青岛港的蓝图变为现实的利器 第一节 “共产党员之德和市场经济之才”相结合的领导管理 第二节 “开创秒的时代”的科学管理 第三节 让员工活力充分进发的绩效管理 第四节 有效保障主人翁地位的民主管理 第五节 科学高效的决策管理 第四章 组织:搭建青岛港跨越式发展的平台 第一节 独具特色的四级管理格局 第二节 建设学习型港口 第三节 建立战略联盟 第五章 文化:滋润青岛港生命的常青藤 第一节 “工人伟大,劳动光荣”的信念文化 第二节 “精忠报国,服务社会”的感恩文化 第三节 “青岛港就是我的家”的敬业文化 第四节 尊老爱幼,造福职工的人本文化 第五节 “干就干一流,争就争第一”的自强文化 第六章 创新:青岛港长盛不衰的动力源 第一节 “时时创新,事事创新,人人创新” 第二节 职工是创新的主体 第三节 民族品牌的试验田 第四节 只有开发不了的思想,没有开发不了的市场 第七章 责任:青岛港报效国家和社会的长子情怀 第一节 服务共和国,实现国有资产的保值增值 第二节 服务社会,创造和谐的社会环境 第三节 服务员工,创造良好工作环境 第四节 服务客户,降低客户成本 第五节 服务农民工,培养新时期的产业工人 第八章 和谐:青岛港唱响时代的主旋律 第一节 和谐共赢三要素 第二节 构建和谐的劳动关系 第三节 营造和谐温馨的家园 第四节 与自然和谐相处 第九章 总结:青岛港科学发展模式的本质特征和理论体系 第一节 青岛港科学发展模式的内涵:科学发展是主线 第二节 青岛港科学发展模式的本质特征:“三个一代人”的青岛港精神 第三节 青岛港科学发展模式的精髓:挑战极限,超越自我 第四节 青岛港科学发展模式的理论体系 第三篇 新哥德巴赫猜想的启示:青岛港“1>2”发展模式的科学价值 第十章 青岛港是全面践行科学发展观的典范 第一节 青岛港是国有企业改革和发展的一面旗帜 第二节 青岛港是和谐社会的范例 第十一章 青岛港未来发展面临的主要问题及应对措施 第一节 青岛港未来发展面临的主要问题 第二节 青岛港采取的主要应对措施 结语:科学发展观的成功实践 |
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