本书由劳动和社会保障部法制司、培训就业司、劳动工资司、宣传中心组织编写。分为劳动合同法篇和就业促进法篇两篇。主要介绍了劳动法总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、集体合同、劳务派遣、非全日制用工、监督检查、法律责任、就业服务和管理、职业教育和培训、就业援助、监督检查等内容。
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书名 | 劳动合同法就业促进法500问 |
分类 | 人文社科-法律-中国法律 |
作者 | 劳动和社会保障部法制司培训就业司劳动工资司宣传中心 |
出版社 | 中国劳动社会保障出版社 |
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介绍 |
编辑推荐 本书由劳动和社会保障部法制司、培训就业司、劳动工资司、宣传中心组织编写。分为劳动合同法篇和就业促进法篇两篇。主要介绍了劳动法总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、集体合同、劳务派遣、非全日制用工、监督检查、法律责任、就业服务和管理、职业教育和培训、就业援助、监督检查等内容。 目录 劳动合同法篇 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同的解除和终止 五、集体合同 六、劳务派遣 七、非全日制用工 八、监督检查 九、法律责任 十、附则 就业促进法篇 一、总则 二、政策支持 三、公平就业 四、就业服务和管理 五、职业教育和培训 六、就业援助 七、监督检查 八、法律责任 九、附则 |
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