劳动合同是劳动关系的基石，不完善的、有瑕疵的劳动合同是劳动纠纷产生的温床。在实践中，一些用人单位在使用劳动合同时往往会制定对自己有利的条款，而将额外的或不对等的义务加于劳动者头上。而随着《劳动合同法》的颁布实施，这种“霸王条款”将会成为用人单位的一个潜在的不利因素。同时，劳动者也要深入了解有关劳动合同签订方面的知识，以更好地维护自己的权益。因此，编者编辑出版了《劳动合同范本及风险提示》一书，希望能给读者以帮助。

签订劳动合同时，用人单位如何防范风险?劳动者如何最大限度地维护自身权益?在本书中，我们根据新颁布的《劳动合同法》，不仅提供了各种劳动合同参考文本，而且针对实践中常见的劳动合同纠纷，点出签约风险，以未雨绸缪，有备无患。

本书能够给用人单位、劳动者签订劳动合同时提供最充分的帮助，是有关劳动合同方面一部不可多得的参考用书。

建筑业劳动合同

住宿和餐饮业劳动合同

娱乐、酒店、商业行业劳动合同

加工制造业劳动合同

金融、贸易行业劳动合同

矿山、井下行业劳动合同

化工行业劳动合同

家政公司劳动合同

保安劳动合同

个体工商户雇工劳动合同

私营企业雇工劳动合同

事业单位聘用合同

非全日制用工劳动合同

中外合资企业劳动合同

外商投资企业劳动合同

涉外劳动技术服务合同

国际劳务合同

劳务派遣合同

出租车驾驶员劳动合同

导游劳动合同

实习学生劳动协议书

律师事务所律师聘用合同

聘请外籍工作人员合同

员工保密合同

竞业限制合同

聘用退休人员合同停薪留职合同

集体劳动合同1

集体劳动合同2

附录1：部分省(市)劳动合同范本

　北京市劳动合同范本

　上海市劳动合同范本

　广东省劳动合同范本

　江苏省劳动合同范本

　浙江省劳动合同范本

　重庆市劳动合同范本

　河南省劳动合同范本

　河北省劳动合同范本

　湖南省劳动合同范本

　湖北省劳动合同范本

　山西省劳动合同范本

　陕西省劳动合同范本

　山东省劳动合同范本

　福建省劳动合同范本

附录2：相关法律规定中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)

　中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)

　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995年8月4日)

　中华人民共和国企业劳动争议处理条例(1993年7月6日)

　《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释(1993年9月23日)

　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001年4月16日)

　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年8月14日)

　违反和解除劳动合同的经济补偿办法(1994年12月3日)

　违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(1995年5月10日)

　最低工资规定(2004年1月20日)

　集体合同规定(2004年1月20日)

　国务院关于解决农民工问题的若干意见(2006年1月31日)

　劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(2003年5月30日)

　关于建立高校毕业生就业见习制度的通知