为了发现中国的管理创新典范企业提高中国企业的管理创新意识和管理创新能力，同时促进中国管理思想和理论的形成和发展，北京人学管理案例研究中心、《北大商业评论》和企业家与企业管理研究院(中国·深圳)联合设立的“中国管理学院奖”于2006年应运而生。

“中国管理学院奖”旨在从理论角度对中国企业管理创新者的贡献表示敬意和肯定，从传播角度为中国企业树立最有实效的“学习标杆”，并希望通过该奖项，逐渐形成中国企业管理思想——在中国崛起世界之时，巾国企业的管理思想成为世界管理思想体系中的重要组成部分。

基于市场链的业务流程再造——海尔

以客户为中心的“流程银行”——招商银行

新产业的技术孵化模式——海信

利益共事联销体——娃哈哈

双盲互动的网上交易——宝钢钢贸

VCU价值链管理——浪潮

按需定制订的“订单地产”——万科

知识型员工管理体系——北大纵横

3+3滚动订单管理——吉利

一种全新的商业形态——分众模式

中国特色的B2B模式——阿里巴巴

人才筑基策略——万科

环境绩效管理模式——广州本田

在线旅游服务管理——携程

精确管理——伊利

品牌包装解决方案——圣为

后援集中作业模式——中国平安

中小企业信用风险管理——中科智

CSR报告模式创新——国家电网

准股田制模式——森禾