《解放军执行力(全新解读解放军执行模式)》由李春夫、王乐平、孙军正著，政府机关、企事业单位学习解放军执行力首选读物！

军队是最好的商学院！

执行就是把想法变成行动。把行动变成结果，把结果变成利润。现代组织的最大问题就是没有执行力。无论多么宏伟的蓝图。多么正确的决策。多么，严谨的计划。如果没有高效的执行力。最终的结果都是纸上谈兵。

《解放军执行力(全新解读解放军执行模式)》由李春夫、王乐平、孙军正著，这是一本关于执行力的经典著作。

过去十多年，“执行”可能是中国最常用的管理词汇之一，无论是企业家、经理人，还是政府官员、社会组织领导人，谈到战略规划和任务的实施，一定要再三强调“执行力”。企业家认为“没有执行力，一切都是空谈”，政府官员提出“执行力是政府工作的生命力”。

聚成商学院调查表明：成功的企业，20％靠战略，60％靠企业各层管理者的执行力，其余20％是一些环境等因素。在大多数情况下，企业与竞争对手的差别就在于双方的执行能力！

本书的作者来源于企业管理和培训一线，并且专注于“解放军执行力”这一课题研究多年。本书的作者认为，一支有执行力的军队是能够打胜仗的军队，一个有执行力的企业是具有核心竞争力的企业。

《解放军执行力(全新解读解放军执行模式)》第一次全面总结了解放军执行模式的特点和对企业高度实战的指导价值。

第一章 军令如山倒

——绝对服从的生存法则

 服从命令，军人之魂

 “服从”是成功的基石

 接受指令，坚决完成任务

 解放军执行力是通往成功的金钥匙

 不为自己找借口

 忠诚的强大能量

 责任心是解放军执行力的灵魂

 执行就要尽善尽美

第二章 加强纪律性

——解放军式执行的制度保证

 纪律是战斗力的来源

 纪律意味着责任

 让遵守纪律成为一种习惯

 遵守纪律也是一种敬业精神

 严格自律，人前人后一个标准

 做企业的安定因素

 从被制约到自觉

第三章 攻城莫畏坚

——舍我其谁的先锋精神

 敢打硬仗，善于攻关

 作风顽强，敢于担当

 坚持到底，永不服输

 无与伦比的进取心

 敢于冒险，创造奇迹

 执行要有奉献精神

 激情提升战斗力

第四章 步调一致才能胜利

——生死与共的团队作风

 培养“认同感”很重要

 沟通是高效执行的桥梁

 信任是执行的润滑剂

 团结协作，取长补短

 分享荣誉不贪功

 不计较个人得失

第五章 不要说，去做

——脚踏实地的执行风格

 务实是成功的基础

 行动是一切梦想的起点

 小事不小，每件做好

 吃苦耐劳的人生意义

 雷厉风行的做事风格

第六章 咬定青山不放松

——打不垮、拖不烂的精神意志

 信念的力量

 坚定的立场

 职场试金石——执着

 顽强的忍耐力

 不达目的不罢休

第七章 灵活机动的战略战术

——解放军式的智慧之道

 因地制宜，灵活应变

 改变命运的创新精神

 苦干、实干与巧干

 另辟蹊径，出奇制胜

第八章 万水千山只等闲

——困难面前的乐观心态

 以苦为乐，磨炼意志

 不怨天尤人，不放弃希望

 切忌盲目乐观

 跌倒了再爬起来

第九章 平时多流汗，战时少流血

——解放军式执行的素质养成

 职业素养的重要性

 掌握过硬的职业技能

 注意总结与积累

 胜利才是硬道理

服从命令，军人之魂

聚成集团长期关注解放军执行模式的研究，并开发出了一系列相应的课程。我们发现：解放军在武器水平远远低于对手的情况下赢得胜利，关键在于“铁血精神”！也就是说，“铁血管理”是命令，“铁血执行”则是每一个军人对这一精神的贯彻。这说明，作为一名合格的军人，无条件服从命令是他的第一天职。

决定一场战役胜利的必要条件不仅仅只是先进的武器和睿智的军事战术，更在于能够自始至终贯穿整个作战思想、誓死服从命令的军人。如果没有服从命令的军人，即使武器装备精良，也无法打赢战役。

职场如战场，倘若把自己当做一个驰骋职场的战士，那么服从“军令”便顺理成章地成为一个战士的首要生存法则。

战场上，将军不喜欢目无纪律、不听从指挥的士兵。同样，职场中，上司也不喜欢一个自由散漫、视上司命令如空文的下属。服从命令是最简单、最直接，甚至是最关键的职场元素，服从命令是基础，没有服从，就不会有志存高远、天高任鸟飞的自由疆场和梦想，亦不会有“人上人”的幸福生活。

“向军人那样稍息、立正，我就要自己的职员有如军人一样的气质……”华为总裁任正非如是说。军人出身的任正非对“军令”有着深刻的理解。他强调道：“军人就得服从命令，即使脱了军装也不能丢军人的脸！”在任正非的骨子里，“绝对的服从”才是一名军人、一名职员最本质的灵魂。

聚成有这样一个案例：沈倩大学毕业后，为实现自己的梦想，来到了梦寐以求的国际大都市——上海。她怀揣着文凭走进一家世界500强公司，竟然被跨国公司的人事总监选中，她兴奋异常。

“当时实在是太兴奋了，没想到梦想变成了现实！”沈倩感叹道。

是啊，能够在这样好的公司工作无疑是幸运的。但是过了一段时间，沈倩却再也高兴不起来了……到底发生了什么事情？堆积如山的文件合同和不计其数的命令执行让沈倩感到疲倦。她开始发起牢骚：“凭什么老板说什么都对，难道他就没有出错的时候吗？”沈倩有点扛不住工作压力了，她竟然开始与顶头上司“周旋”起来。

有一次开会，总监问沈倩：“我交代你的事情做得怎样了？”

“什么事情？”沈倩懵了，她竟然忘记了上司交代给自己的任务。

“平时我是怎么说的？凡是客户打来的电话，一定要做好通信记录。这下可好，一下子失去了许多潜在客户！”总监十分生气，对沈倩劈头盖脸教训了一番，并直言若再敷衍行事，就请自行辞职。

不把上司的命令当回事，不坚决执行上司的决定，企图以“混”的方式敷衍工作，到头来还是自己吃亏。

几年前朋友讲起一个上尉军官被开除的故事：故事中的上尉在执行一次实战演习任务中，自以为是、违反指令将枪夹里的空包弹换成了橡皮子弹，结果造成一名士兵重伤。后来这个上尉不但被开除了军籍，而且还被告上了军事法庭，军法论处。

职场虽然不是战场，但道理都是一样的。“执行上级命令，无条件地服从权威”不仅仅是一种尊重，更是一种职业素养。军人出身的某地产老板曾经游走四方，当他来到美国西点军校时发出感叹：具备军人般的职业素养，才会有团结向上的企业团队。几个月后，这位地产老板回到万科，制定了一系列的规划和责任书……只有无条件地服从命令，才能团结一致，才能共克时艰，才能打胜仗。

不想成为将军的士兵不是好士兵，不听从指挥、不服从命令的士兵更加不可能成为将军。一个想成为将军的士兵，首先要学会尊重自己的长官，无条件地服从长官的指令，只有这样，才有成为“将军”的可能。

P3-5