本书从会展业的行业特性及会展企业的组织特性入手，引出会展企业人力资源管理的重要性及不同于其他类型企业的人力资源管理的具体方法和内容。本书共分九章。第一章介绍了我国会展业发展的情况，点明会展企业人力资源管理的重要性；第二章分析了会展企业的组织特性，指出会展人力资源管理的特性及管理重点；第三章至第七章以人力资源管理的理论为基础，分别从会展企业的人力资源规划、会展人员的招聘与筛选、会展人员的培训与开发、会展人员的绩效管理及会展人员的激励机制，探讨了会展企业如何高效地完成人力资源管理的各项职能，从而更好地推动会展企业的发展；第八章则从会展运作管理的独特性出发，详细讨论了会展管理中团队建设的重要性及会展项目管理中的人力资源管理问题。第九章则对未来会展企业的人力资源管理发展的趋势作了进一步的阐述。
本书既可作为高校会展专业的教材，也可作为会展企业管理人员的培训或自学教材。