本书获得2007年度天津市委宣传部优秀科研成果“创新奖”,并入选本市出版系统向十七大献礼的百种重点图书。
该书设计为8章,28万字。在创新观念的论述中,作者概括了6个创新观念:市场观念、知识管理观念、核心人才观念、激励来自于愿景观念、变化是成长观念、工作是娱乐的观念。
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书名 | 论和谐企业的文化要素/社科论丛 |
分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
作者 | 余桂玲 |
出版社 | 天津社会科学院出版社 |
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介绍 |
编辑推荐 本书获得2007年度天津市委宣传部优秀科研成果“创新奖”,并入选本市出版系统向十七大献礼的百种重点图书。 该书设计为8章,28万字。在创新观念的论述中,作者概括了6个创新观念:市场观念、知识管理观念、核心人才观念、激励来自于愿景观念、变化是成长观念、工作是娱乐的观念。 目录 专家评审意见(一) 专家评审意见(二) 总论:和谐企业的文化特点 第一章 创新文化 第二章 人本文化 第三章 长寿文化 第四章 守法文化 第五章 诚信文化 第六章 伦理文化 第七章 共赢文化 第八章 环保文化 参考文献 |
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