无论是身为职业经理人还是培训师，我的员工，我的学员，还有我的朋友，都会时常请我帮忙推荐一些有价值的好书。

梁子编著的《只为成功找方法(不为失败找借口全新修订白金版)》就是一本值得所有企业家、公务员、公司职员以及学生们阅读的一本好书。

近年来，关于“成功”的书籍数不胜数，形形色色。然而，一个人要真正地取得成功，仅靠立志成功那是不够的，还必须有实际有效的方法才行。对此，《只为成功找方法(不为失败找借口全新修订白金版)》作者（梁子）不仅在书中详细地介绍了众多经典的成功方法，而且还告诉了我们要怎样树立信心，相信成功必有方法，以及怎样去想方法等方面的知识。同时作者结合工作中的大量案例，深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等。

真正的好书中总有某种特殊意义的东西，吸引着人们阅读，从中不断汲取教益，获得价值不菲的启迪，体验一种难得的心灵感受。《只为成功找方法(不为失败找借口全新修订白金版)》便是这样一部极具实用价值的好书。

第一章 成功必有方法，不找借口找方法

没有解决不了的问题，只有不解决问题的人

处处留心找方法，收获人生一百分

找借口者永不成功，成功者永不找借口

主动找方法能让你脱颖而出

脑子越用越活，办法越想越多

一千个困难必有一千零一个方法

少向外面要条件，多向自己找智慧

第二章 最成功的人是最重视找方法的人

化危为机：以逆向思考的方法解决问题

学会借力：以合作的方式解决问题

化整为零：以分解的方法解决问题

化繁为简：以创新的方法解决问题

设身处地：以换位的方式解决问题

以退为进：用迂回的方法获得成功

蛇打七寸：抓住问题的根本和关键

当舍则舍：以取舍的方式解决问题

触类旁通：以联想的方式解决问题

巧妙转换：用曲线的方法解决问题

事缓则圆：以拖延的方式解决问题

第三章 想办法才会有办法

只要努力想办法，一定能有好方法

深挖活用多开动，积极引爆你的潜能

少说尽力而为，多竭尽全力做事

没有什么是不可能的

少找借口后退，多找方法前进

摆脱依赖思想，自己拿主意

拒绝“一根筋”

少发牢骚抱怨，多努力争气改变

请示前多准备几套方案

找方法先要改变思维方式

第四章 没有任何借口

借口是失败的温床

找借口推托，不如承担

获胜才是硬道理

永远不要说你不知道

让问题到自己这里止步

要以成败论英雄

少责怪他人过失，多完善自身不足

成败就在于最后的1%

别以为小错不是错

敢于向权威挑战

越能解决问题，越能体现价值

第五章 成功的人都会用对方法做对事

加入团队：善于合作与分享

忙而有据：确定并明确目标

忙而有选： 清理干扰，集中精力

忙而有章：管理时间，忙而不乱

忙而有序：轻重缓急，预先设立

忙而有果：日事日毕，日清日高

一流的坚持：一次做好，次次做好

一流的干劲，更要有一流的方法

第六章 超越平庸，成就卓越

态度决定成功的高度

找到方法，“蚂蚁”也能成“狮子”

好方法成就大事业

百折不挠就会弹得更高

唯有埋头，才能出头

只有尽职尽责，方能成就卓越

积极进取，树立自己的品牌

用心做好每一个细节

把每一项工作都当做事业

始终超出上级的预期

终身学习，适应一切变化

附录 找方法经典游戏

没有解决不了的问题，只有不解决问题的人

没有解决不了的问题，只有不解决问题的人。成功青睐的，是勇于解决问题的人；老板需要的，永远是会解决问题的人。从现在开始牢记：不做企业的问题员工，要做解决问题的员工。

任何事情都不会一帆风顺，总会遇到各种各样的问题，有些很容易解决，有些则很棘手，但是无论问题简单还是复杂，它们都等着你去解决。

工作就是发现问题，不断想办法解决问题的过程。遇到问题总是想着找借口应付了事或逃避的员工，永远都做不好工作，在企业里肯定是最不受欢迎的员工；努力想办法解决问题的员工，一定是企业里优秀的员工。

费拉基和米克尔负责南区的零售工作。

他们被要求卖同一份报纸，二人是竞争对手。费拉基很勤奋，每天沿街叫卖，嗓门也响亮，可每天卖出的报纸并不是很多，甚至还有减少的趋势。费拉基有点气馁了，对他的工作开始敷衍了事，他觉得这样卖报纸没有什么利润可言。

米克尔也遇到了跟费拉基同样的困难，但是他并没有退缩，而是静下心来想解决困难的办法。每天他除去沿街叫卖外，还坚持去一些固定场所，先给大家分发报纸，过一会再来收钱。地方越跑越熟，报纸卖出去的也就越来越多，虽然也有些损耗，但很小。渐渐地，米克尔的报纸卖得越来越多。费拉基能卖出去的却越来越少了，有一天他对主管说：“我真的尽力了，很抱歉。”为什么会有如此大的差别？

米克尔的做法大有深意。第一，在一个固定地区，对同一份报纸，读者客户是有限的，买了我的，就不会买他的。我先把报纸发出去，这些拿到报纸的人是肯定不会再去买别人的报纸了，等于我先占领了市场。我发的越多，他的市场就越小，这对竞争对手的利润和信心都构成打击。第二，报纸这东西不像别的消费品，有复杂的决策过程。报纸购买的随机性很强，也不会因质量问题而退货，而且钱数不多，大家也不会不给钱。第三，即使有些人看了报，退报不给钱，也没什么关系，一则总会积压些报纸，二则他已经看了报，肯定不会去买别人的报纸，还是自己的潜在客户。

半年后，米克尔成了南区业务的负责人，而费拉基因为看不到前途不得不放弃了这份工作。试想，有哪个领导会喜欢一个整天对自己说“抱歉”的员工呢？老板只会对那些积极想办法解决问题的人投去赞赏的目光。

中国有句古话“世上无难事，只要肯登攀”，也就是说难题都是可以解决的，就看你有没有信心，有没有那种解决问题的积极态度。在工作中也是一样，不管问题有多么困难，只要通过不懈的努力，我们一定可以找到一个有效的解决办法。

要想很好地解决问题，首先就要弄准问题。如果连问题都弄不明白的话，所有的手段和方法就会无的放矢。

一天，一家酒店遇到了一个非常棘手的问题。原来住在酒店里的一位外国客人非常喜爱北京的风土人情，就租了一辆人力三轮车去北京的胡同游玩。当外国客人在外面转悠了半天，玩得不亦乐乎回来结账的时候却发生了不愉快，原来人力车夫按标价收180元钱一个人，而外国客人觉得最多就值100元钱。

于是两人就开始讨论价钱，争执到最后差点打了起来。局面弄得非常僵，没办法，酒店只好出面来调解这个僵局。

酒店在两方面之间不断协调，希望找到一个最好的中间价，使双方都能接受。调解到最后，人力车夫最少要收160元钱，而外国客人最多只愿意出140元钱，双方都不愿意再让步。于是，问题又僵住了，无论酒店里的工作人员怎么调解都无济于事。  就在这样僵持不下的时候，酒店的工作人员做了一个分析：问题的关键并不在价钱上，而是在两个人的面子上。因为双方都还不至于为这区区20元钱而大动干戈，之所以这样寸步不让，关键在于事关面子，双方都要赌一口气。

要想解决这一问题，就必须想办法同时保住两个人的面子，能让他们下得台来。

见多识广的大堂经理想出了一个两全其美的方法：外国人都有给服务员小费的习惯，那么就让外国客人再给人力车夫10元钱的小费，变成150元钱。外国客人觉得车费还是140元，就接受了。

而那个人力车夫觉得有10元总比没有10元好，外国客人已经让步了，总算挽回点面子，也同意了。

一位著名的思想家说：“一个界定良好的问题，已经解决了一半。”不管你多么有智慧，如果不能找到问题的根源，所有的工作都将是徒劳。

酒店的这位大堂经理抓住了真正的问题，因为是面子的问题，所以要做的就是如何才能使两个人都觉得没有丢脸。找到了关键所在，对症下药，问题自然就完美解决了。所以，我们在工作中要多思多想，不管是多么大的困难，只要努力去想就一定能有解决的方法。

温州人被喻为“中国的犹太人”，他们成功的秘诀就在于这四个字：千方百计。他们针对市场情况提出的“四千精神”——“千方百计提升品牌，千方百计开拓市场，千方百计自主创新，千方百计改善管理”。这种“想尽或用尽一切办法，一直到问题解决”的执著态度，也正是我们工作做到最好的关键。

没有解决不了的问题，只有不想解决问题的人。如果不去积极想办法解决问题，到最后你就会成为企业发展中的一个问题，迟早会被解决掉，因为没有一家企业愿意雇佣一个“问题员工”。P3-5

作为一名集团老总，我很认同这本书的观点，即：只为成功找方法，不为失败找借口。在工作中，我们都曾遇到过这样或那样的困难和问题，这时候，有的人积极地想办法去解决问题，而有的人则去寻找借口，逃避责任。于是，前者成为了成功者，后者沦落为失败者。同样，我也经常对我的学员和客户说：成功必有方法，失败必有原因。

近年来，关于“成功”的书籍数不胜数，形形色色。然而，一个人要真正地取得成功，仅靠立志成功那是不够的，还必须有实际有效的方法才行。对此，本书作者不仅在书中详细地介绍了众多经典的成功方法，而且还告诉了我们要怎样树立信心，相信成功必有方法，以及怎样去想方法等方面的知识。同时作者结合工作中的大量案例，深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等。

真正的好书中总有某种特殊意义的东西，吸引着人们阅读，从中不断汲取教益，获得价值不菲的启迪，体验一种难得的心灵感受。《只为成功找方法，不为失败找借口》便是这样一部极具实用价值的好书。

无论是身为职业经理人还是培训师，我的员工，我的学员，还有我的朋友，都会时常请我帮忙推荐一些有价值的好书。《只为成功找方法，不为失败找借口》，就是一本值得所有企业家、公务员、公司职员以及学生们阅读的一本好书。

特此作序。

李践

畅销书《做自己想做的人》作者

行动成功国际教育集团董事长

世界上最有价值的知识就是关于方法的知识，避开问题的最佳途径，便是运用方法将它解决掉。

——英国科学家 达尔文

本书写得通俗而生动，案例丰富而实用，颇具哲理和闪烁着智慧的精彩言论随处可见，引人掩卷深思，助人，陕速成功。

——北京华盈多厨卫公司总经理 魏磊

不为失败找借口，是美国西点军校成立以来始终不渝的行为规范，也是全球—流企业员工的精神准则。

——《华盛顿邮报》

这是一本值得每一位企业家和公司职员共同学习的好书，本书告诉你一个永恒的真理：凡事找借口永远是失败者，凡事找方法永远是成功者！

——中美集团总裁 陈永