白虹编著的这本《西点军校经典法则》精心提炼了“荣誉”、“忠诚”、“责任”等12条西点军校的经典法则，通过对西点人及其案例的解读，详细阐述了每一条西点法则的蕴含的深刻内容和重要价值，学习西点军校的法则并在实践中运用，你将会远离平庸，拥有卓越的人生。

白虹编著的《西点军校经典法则》是一本值得所有渴望成功的读者认真阅读的好书，从中不仅能够获得人生启示，更重要的是获知了从普通人走向精英阶层的奥秘。学习西点人的精神及处世准则并在实践中运用，正如西点人最终脱颖而出一样，通过努力，你肯定也会远离平庸，拥有一个卓越的人生。

《西点军校经典法则》是一本值得所有的管理者和企业家用心研读的管理经典，从中不仅能学到提升组织凝聚力、建设企业文化的方法，更能获知最大限度地发挥每位员工的潜力，提升整体战斗力的有效策略，从而让组织充满活力，让企业获得效益。

无论你是普通员工还是企业管理人员，从本书中你都能找到你所需要的精神食粮。

西点军校的辉煌与传奇

 西点军校的开始

 塞耶——西点之父

 独特的管理，独特的西点

 西点教育方针

 西点军校的训练

 西点毕业墙

 西点是精英的摇篮

 西点——最难考的大学

西点法则1 责任

 绝不推卸责任

 责任是一种与生俱来的使命

 责任比能力更重要

西点法则2 荣誉

 坚守荣誉的准则

 荣誉就是你的生命

 为荣誉而战斗

西点法则3 忠诚

 忠诚胜于能力

 忠诚是一种义务

 忠诚是立身之本

西点法则4 信念

有必胜的信念才有胜利的结果

 永远追求第一

 不服输的人才有赢的希望

西点法则5 意志力

 意志力是成功的先导

 绝不惧怕失败

 百折不断才是利剑

西点法则6 勇气

 世界从来都给无畏的人让路

 没什么都不能没有勇气

 在困境中，更要勇敢出击

西点法则7 服从

 将服从训练成习惯

 服从没有条件

 服从是一种美德

西点法则8 团队

 团队的力量让你无往而不胜

 没有一个成功者是“独行侠”

 团队精神至高无上

西点法则9 尊重

 尊重每一个人

 尊重你的工作

 尊重他人才能赢得尊重

西点法则10 热情

 热情让一切皆有可能

 点燃你的生命之火

 充满激情地战斗

西点法则11 主动

 积极主动地面对每一件事

 让行动决定一切

 弱者等待机会，强者创造机会

西点法则12 正直

 正直使你受欢迎

 要做履行诺言的勇士

 说谎是最大的罪恶

塞耶——西点之父

西尔韦纳斯·塞耶被誉为真正的“西点军校之父”，是他建立了西点一系列严格的制度，使得西点逐渐走向辉煌，成为现在为人所称道的“军事重镇”。

西尔韦纳斯·塞耶1808年毕业于西点，1817年7月就任西点校长。他在任职的16年中，对西点进行了全面成功的整顿和改革，诸如明确了办学方针和原则，制定了以土木工程技术为主的四年教育计划；建立了完整的体制，首创了将学员分为十几个人一班的小班教学方法，根据学习成绩评定学员的名次；创建了著名的“荣誉制度”，强调学员靠自我约束养成纪律等。他对西点的改革以及他的治学思想对军校产生了决定性影响，军校在之后的近一个世纪里几乎没有发生任何变化。鉴于塞耶对西点的杰出贡献，人们把他称为“西点军校之父”。

塞耶担任校长后进行了一系列的改革，使得西点的规章制度日益完善，规范中透着威严。而且条条框框无所不达，举手投足均有明确要求，整个军校就在制度中有条不紊地发展。

塞耶的整顿和改革是成功的，影响是深远的。从下面这个事例中我们就可窥一知百。当时的西点，有相当一部分学员来自地位显赫的名门望族。1818年，塞耶写信给托马斯·平尼克将军，由于他的儿子没有按时返校。军校决定令其退学。平尼克将军解释说，由于天气不好，是他把儿子留下的，而且老校长成斯夫特也答应作为例外处理。但塞耶明白，迎合权势绝对办不好军校，谁的面子也不能给，最后他还是开除了小平尼克。

按照西点新的标准，塞耶对学员进行了大胆的清理、整肃。当时有学员213人，经严格审查，103人被开除或勒令退学。他们多数是因为学习不及格而被退学，少数则因为行为不轨而被强迫离校。这种大胆的举动招来许多非议。尽管辱骂声四起，但塞耶不为所动。他在给陆军部长的报告中详细介绍了被退学或开除学员的情况，认为这不是对“军校和国家公共社会”的浪费，而是一种必要的行为。

1829年从纽约入学的学员艾里尔·诺里斯多次不服从西点军校的命令。他的家庭对当时杰克逊竞选总统具有举足轻重的作用，他因此成了特殊的学员。一天晚上熄灯号后，诺里斯偷偷跑到教练场，在正中竖起了“山胡桃木”。这里有个典故要补充说明一下：1815年战争期间，安德鲁·杰克逊率军在新奥尔良大败英军，为美国争得了荣誉，并最终迫使英国人坐下来谈判，签订了和约。杰克逊因此声名鹊起，并被人们戏称为坚硬的“老山胡桃木”。

第二天早上吹起床号后，全校人员大吃一惊，诺里斯对此洋洋自得。塞耶为维护学校的纪律，对他进行了严厉批评。但一个小报告也立即到了总统手中，说塞耶打击无辜。总统大发雷霆，宣布诺里斯在西点军校愿意干啥就干啥。这显然更加背离军校的纪律，是塞耶绝对不能容忍的。

塞耶和学员队司令希契科克对西点军校纪律松弛心急如焚。希契科克决定找总统反映情况，塞耶批准他前往纽约。于是，出现了如下一幕：

1832年11月24日，总统白宫书房。“西尔韦纳斯·塞耶是个暴君，所有的独裁者没有一个能超过他！”杰克逊总统咆哮道。“总统先生，在这个问题上，您了解的情况是错误的，您不了解实情。”希契科克大声反驳。“不，他是独裁者！”杰克逊气得脸色发白。

但后来，杰克逊总统还是派人调查了西点军校，了解其规章制度的内容及执行情况。结果，调查者报告说，西点军校的规章制度很好，没有改变的必要，而诺里斯也很快被开除了。

一个学员评价塞耶说：“他全面的思想和对原则细节的包容，比我以前认识的任何人都要强。”像所有优秀的大学校长一样，塞耶让学员们感觉到他的思想、他的品格以及他的纪律的力量。

P3-5

西点军校全称是“美国陆军军官学校”，建校200余年来，培养了大批人才，其中很多成为美国社会各领域的领袖或有着深远影响力的人物。

西点军校有“将军的摇篮”之称。西点军校的毕业生有近4000人获得了将军军衔。同时，西点军校更是造就政界、商界领袖的摇篮。美国第18任总统格兰特、第34任总统艾森豪威尔、前国务卿黑格将军和鲍威尔也都是西点军校的毕业生。在世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的管理人才有5000多名。西点军校也因此被誉为“全球最优秀的职场精英培训学校”。此外，还有众多的西点毕业生成为美国的教育家和科学家及各界翘楚。

西点军校的毕业生近200年来对美国及世界历史都产生了重大影响，可以毫不夸张地说：西点军校参与撰写了美国历史和现代国际关系史。难怪一位西点军校前校长曾感叹道：“美国的大部分历史是由我们所培养出来的人才创造的。”看到西点如此的成绩，人们不禁好奇：到底是什么成就了如此众多的西点精英？是什么使西点毕业生成为成功者的代名词？众多西点毕业生给出的答案是：西点军校的精英教育理念和法则让他们有了今天的成功。

原来，西点军校历来不仅重视知识、学术、能力的传授，更重视培养学生的品格、品行和品德。学员从进校的第一天起，就被灌输西点的精英训条：准时、守纪、严格、正直、刚毅……对于西点来讲，没有知识的人是愚蠢的，没有勇气的人是可悲的，没有体魄的人是可怜的，没有品德的人则是危险的！所以，西点军校的行为准则是“没有任何借口”，它告诉学员们：任何借口都是推卸责任，即使有再多的困难，也绝对没有不可能的事情；“责任是一种使命”是西点军校的思想准则，它灌输给学员们这样一种理念：没有做不好的事情，只有不负责任的人，想证明自己的最好方式就是去承担责任，并为自己的行为负责；西点军校视荣誉为生命，它强调做人应坦坦荡荡、光明磊落；西点军校崇尚合作精神，认为团队的力量远胜于个人……西点学子们正是因为忠实地追求和执行着这些法则和理念，将其作为自己立身处世的最重要的行为准则，才成就了卓越的自我，走向成功。

成功者的素质是可以培养的，精英的人格特质是可以学习的。西点人的成功经历就是这一观点的最好注解。目前，西点军校经典法则的影响力已成为全世界成功人士的共识，是渴望成功的人学习的金科玉律。西点军校的法则对每一个渴望成功的人都具有极强的指导意义，它的每一条理念都蕴涵了发人深省的人生道理，每一条都值得我们去研究，去思考，去学习。

同时，西点军校的法则在广大范围内备受推崇，被誉为“21世纪最顶尖的管理理念”，它所体现出来的爱国敬业、无私奉献的态度、高尚的道德情操和职业素养，也让其被越来越多的管理者和企业家所推崇。全世界有5000多家企业将其运用到企业管理中，众多家企业在运用这些理念的过程中增强了企业凝聚力，提升了效益。目前，珏点军校的法则已经被各行各业所认同和接受，成为广大企业家和管理者奉为圭臬的管理经典。

这是一本值得所有渴望成功的读者认真阅读的好书，从中不仅能够获得人生启示，更重要的是获知了从普通人走向精英阶层的奥秘。学习西点人的精神及处世准则并在实践中运用，正如西点人最终脱颖而出一样，通过努力，你肯定也会远离平庸，拥有一个卓越的人生。

这是一本值得所有的管理者和企业家用心研读的管理经典，从中不仅能学到提升组织凝聚力、建设企业文化的方法，更能获知最大限度地发挥每位员工的潜力，提升整体战斗力的有效策略，从而让组织充满活力，让企业获得效益。

无论你是普通员工还是企业管理人员，从本书中你都能找到你所需要的精神食粮。