本书以新出台的《劳动合同法》为主线，按照《劳动合同法》的条文顺序，结合我国现行有效的劳动合同法律、行政法规、部门规章、司法解释、国际公约，分总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定（集体合同、'劳务派遣与非全日制用工）、监督管理、劳动合同争议的处理、地方劳动合同规定等章，对我国现行劳动合同法律制度进行了全面、系统的梳理，全新整合为具有部门法效果的我国劳动合同法律规范系统，可供劳动争议调解、仲裁、诉讼参与人以及调解员、仲裁员、法官、律师使用。

第一章 总则

一、立法宗旨

【劳动合同法条文】

 中华人民共和国劳动合同法（节录）

【相关立法说明】

 关于《中华人民共和国劳动合同法（草案）》的说明

 全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法（草案）》修改情况的汇报

 全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法（草案二次审议稿）》修改情况的汇报

 全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法（草案三次审议稿）》审议结果的报告

 全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法（草案四次审议稿）》修改意见的报告

【相关行政解释】

 劳动部关于贯彻实施《劳动法》的意见（节录）

 劳动部关于《劳动法》若干条文的说明（节录）

 劳动部关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知

 劳动和社会保障部办公厅关于进一步做好劳动合同制度实施三年行动计划工作的通知

 劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、企业家协会关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知

 劳动和社会保障部关于印发《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲的通知

……

第二章 劳动合同的订立

第三章 劳动合同的履行和变更

第四章 劳动合同的解除和终止

第五章 特别规定

第六章 监督检查

第七章 劳动合同争议的处理

第八章 地方劳动合同规定

常用劳动合同法律规范

后记