《劳动合同法教程》是本丛书中的一种。本书根据《劳动合同法》的立法体例和我国劳动合同法律体系的内在逻辑，全面系统地阐述了劳动合同法律制度的基本内容和热点问题。其突出特色在于结合劳动仲裁与审判实践，重点分析了《劳动合同法》与《劳动法》之间相关制度的变化以及该变化给实践所造成的影响，本书反映了我国劳动合同法实务与研究的最新成果，系我国出版界关于劳动合同法律制度的最新教科书，可作为企业劳动人事、劳动仲裁、审判培训教材。

第一章 总则

 一、劳动合同概述

(一)劳动合同的概念和特征

(二)劳动合同的性质

 二、《劳动合同法》的意义

(一)《劳动合同法》颁布实施的重要意义

(二)《劳动合同法》对劳动合同制度的完善

 三、《劳动合同法》的适用范围

(一)《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围

(二)《劳动合同法》适用的事项范围

(三)《劳动合同法》适用的用人单位范围

(四)《劳动合同法》适用的劳动者范围

(五)《劳动合同法》适用的时间范围

(六)《劳动合同法》适用的地域范围

 四、用人单位劳动规章制度的制定与效力

(一)制定规章制度是用人单位的权利和义务

(二)用人单位规章制度的内容

(三)用人单位规章制度制订的程序

……

第二章 劳动合同的订立

第三章 劳动合同的履行和变更

第四章 劳动合同的解除和终止

第五章 特别规定

第六章 监督检查

第七章 法律责任

常用劳动合同法律规范

后记