明确劳动争议的受理范围是劳资双方主张合法权益的前提，也是有效解决双方劳动争议的第一步。1993年8月1日实施的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，将其适用范围扩大至我国境内的所有行业，个体商户与帮工，学徒之间发生的劳动争议。

第一篇 劳动争议的受理范围

第二篇 仲裁时效

第三篇 劳动争议过程中的举证责任分配

第四篇 劳动争议过程中的调解

第五篇 仲裁之前的准备工作

第六篇 立案

第七篇 庭审技巧

第八篇 人事争议

第九篇 工会在劳动争议中的作用

第十篇 败诉案例分析

附录