生产人员的绩效考核相比其他岗位而言,要求更高、步骤更多、指标更明确。因此,很多生产管理人员和HR在考核生产人员时往往丢三落四、顾此失彼。
——还在为编制各生产岗位的职责说明表而烦恼?
——还在为年底对各生产岗位的定性或定量考核而头疼?
——还在东拼西凑地到处找资料编制各生产岗位的绩效考核指标?
——还在因为企业的考核制度不完善,留不住优秀的生产人员而上火?
——还在因为编制的考核制度和考核指标不具体、不实用而受到领导批评?
姚小风编著的《生产人员绩效量化考核全案(第2版)/弗布克绩效考核设计与细化全案系列》是“弗布克绩效考核设计与细化全案系列”中的一本,本书在第1版的基础上增添了部分考核指标和考核方案,体系更加完整,内容更加完善。
(1)囊括了生产管理人员、生产计划人员等18类直接生产人员和辅助生产人员;
(2)给出了18个生产岗位的具体职责;
(3)设计了61个岗位的量化考核指标;
(4)制定了61个岗位的绩效考核方案。
这是一本生产人员绩效量化考核的大全性工具书,也是生产类企业和生产管理工作人员必备的实务参考书。