本书包括专稿、战略论坛、管理创新、理论思考、改革热点、国际比较等栏目。

十七大第一次将人才强国战略写入党的全国代表大会报告，第一次载入党章，极大地提升了人才强国战略在党和国家战略布局中的地位。深入贯彻十七大精神，更好实施人才强国战略，成为新时期人才工作面临的根本任务。为帮助读者领会十七大精神的内涵，把握人才工作的未来走向，《第一资源》第二辑特别刊登了中共中央组织部副部长、人事部部长尹蔚民的专稿《更好实施人才强国战略》。该书还包括的论文有：《农村基层专业技术人才队伍建设调研报告》、《我国非公有制经济组织人才开发战略研究》、《公共服务研究的逻辑和视角》等。

专稿

　更好实施人才强国战略——尹蔚民

战略论坛

　农村基层专业技术人才队伍建设调研报告——“农村基层专业技术人才队伍建设”调研组

　我国非公有制经济组织人才开发战略研究——余仲华　梁晓梅　张培良　牛力

管理创新

　公务员绩效量化考评存在问题与对策——罗双平

　组织创新文化建设的思考——时勘　任孝鹏 郑蕊 何丹 张锦涛

　论领导艺术及其培育——方盛举耿云

　企业人力资源“德本”管理的原理和实践——梅世云　李鹏　陈利梅　周加珍

　评价中心法的几个经典差误：人才选拔效度的视角——范巍　谢小云

　中小企业普通文员激励问题的探索——蔺虹

理论思考

　公共服务研究的逻辑和视角——柏良泽

　公平分配理论研究——以公益类事业单位为例

改革热点

　人才中介组织信用体系建设研究——尹帆

 全球化背景下中国政府吸引留学人才的实践——李维平

 我国人才就业公共服务供给体系的设计——魏艳春

 知识型人才流动研究——张向前

国际比较

 参与政府的革新与成果：行政与人事改革——朴光国

 政府的战略人力资源管理：一些尚未解决的问题——乔纳森·汤姆金斯

 政府绩效管理的理论框架——帕特里夏·英格拉姆