本书为“女性法律智慧书系”之一，是专为白领女性打造的生活法律书，共分为六篇：婚姻家庭篇；住房篇；职场篇；消费篇；医疗篇；保险篇。内容涵盖了白领女性工作和生活中经常遇到的各种主要法律问题。关照到了都市女性生活工作的方方面面。

本书是专为白领女性打造的生活法律书，共分为六篇，内容涵盖了白领女性工作和生活中经常遇到的各种主要法律问题。

其中的“婚姻家庭篇”主要解读夫妻、亲子、赡养及收养关系等诸多问题。“住房篇”为女性分解买房、租房、装修和居住中的各种玄机，为她们的“安居”保驾护航。“职场篇”为白领女人解析职场生涯中应该拥有的各项权利，让其轻松享受“乐业”。“消费篇”为读者购物、健身、美容、旅游等出谋划策，保安享“上帝”的尊宠。“医疗篇”为女人揭示医患双方纠纷的实质，让她们对救济途径了然于心、应对自如。“保险篇”则为女性构建全方位的保险体系，为其化解、减轻风险与损失。可以说，该书关照到了都市女性生活工作的方方面面。

第一篇 婚姻家庭篇

01 订婚不是“婚”

02 事实婚姻成何“事实”？

03 婚前财产公证为哪般？

04 父母苦购房，究竟为谁忙？

05 婚后求学，丈夫有权干涉吗？

06 妻子有权代替丈夫签字吗？

07 人工流产，丈夫有权阻止吗？

08 重婚究竟如何界定？

09 离婚难免，选择协议还是诉讼？

10 细数家庭暴力

11 离婚财产如何分？

12 离婚债务谁来还？

13 离婚后如何当妈妈？

14 父母再婚，我养谁？

15 收养全攻略

16 丈夫没了，我还能继承“公婆”的遗产吗？

17 父债子还，天经地义？

18 细数遗嘱

19 孩子惹祸，我来赔？

20 孩子买电脑，我可以退货吗？

第二篇 住房篇

01 买房需要查清哪些“证件”？

02 楼盘广告慧眼看

03 买房认购书切莫随意签

04 《商品房买卖合同》签订要诀

05 购买期房有学问

06 二手房买卖的技巧

07 “收房”收什么？

08 房屋出现质量问题怎么办？

09 怎么办理房产过户？

10 装修烦恼事

11 业主的权利

12 租房全攻略

第三篇 职场篇

01 性别歧视莫小觑

02 劳动合同中的违约金合法吗？

03 签订劳动合同应注意哪些问题？

04 试用期合同与正式劳动合同的区别

05 “五险一金”是什么？

06 结婚、怀孕就要离职吗？

07 要生宝宝了，产假怎么请？

08 老板有权禁止我兼职吗？

09 跳槽是我的权利

10 老板这样辞退我合法吗？

11 出现劳动争议如何解决？

第四篇 消费篇

01 “上帝”的权利

02 生产经营者应履行的产品质量义务

03 店堂告示有效吗？

04 商家限定最低消费额合法吗？

05 赠品出现质量问题，我能获赔Ⅱ马？

06 我能要求“三包”吗？

07 我有权要求“双倍赔偿”吗？

08 消费者权益纠纷的解决途径有哪些？

09 打消费维权官司，我需要准备什么？

10 经营者在什么条件下不承担赔偿责任？

11 消费者因人身损害可以获得哪些赔偿？

12 在商场被打谁负责？

13 美容消费全攻略

14 旅游消费全攻略

第五篇 医疗篇

01 谨防医疗美容的美丽陷阱

02 医疗保险费用该由谁缴纳？

03 医疗保险的种类

04 医疗费用的报销额度与途径

05 医疗活动中患者的权利

06 医疗纠纷应以侵权还是违约提起诉讼？

07 医疗纠纷的救济途径

08 医疗事故的等级划分

09 如何进行医疗事故鉴定

10 医疗纠纷中的证据与举证责任

11 医疗事故赔偿费用的结算与支付

第六篇 保险篇

01 美丽人生有保障

02 社会保险、商业保险不容混淆

03 为您的爱车买保险

04 旅游保险让您安心出游

05 擦亮法眼看保单

06 投保人的“如实告知”义务

07 保险合同何时生效？

08 保险金能否作为遗产继承？

03 医疗保险的种类

张女士是某合资企业的副总，收入颇丰，单位每年都按时给她缴纳医疗保险费用，她感觉很踏实，同时还听说可以购买商业医疗保险作为补充，增加保险系数，但是她不知道二者有没有冲突，购买何种商业医疗保险合适？

法律分析

目前我国存在社会医疗保险和商业医疗保险两种制度。根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》以及相关法律精神，我国目前社会医疗保险主要是按人群划分：(1)城镇职工。覆盖城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。(2)离休人员、老红军和二等乙级以上革命伤残军人。他们的医疗待遇不变，仍然按原来资金渠道解决，不足的由同级政府解决。(3)退休人员。个人不用交纳基本医疗保险费用，享受城镇职工基本医疗保险。(4)城镇灵活就业人员。已与用人单位建立明确劳动关系的灵活就业人员，要按照用人单位参加基本医疗保险的方法缴费参保。其他灵活就业人员，例如城镇非从业人员、农民工等人员，要以个人身份缴费参保。

商业医疗保险主要由保险公司开发运作，目前主要包括普通医疗保险、意外伤害医疗保险、住院医疗保险、手术医疗保险、特种疾病医疗保险等险种。我们对此作以下简要介绍：

(1)普通医疗保险：医疗保险中保险责任最广泛的一种，负责被保险人因疾病和意外伤害支出的门诊医疗费和住院医疗费。普通医疗保险一般采用团体方案承保，或者作为个人长期寿险的附加责任承保，一般采用补偿方式给付医疗保险金，并规定每次最高限额。

(2)意外伤害医疗保险：负责被保险人因遭受意外伤害支出的医疗费，作为意外伤害保险的附加责任。保险金额可以与基本险相同，也可以另外约定。一般采用补偿方式给付医疗保险金，不但要规定保险金额即给付限额，还要规定治疗期限。

(3)住院医疗保险：负责被保险人因疾病或意外伤害需要住院治疗时支出的医疗费，不负责被保险人的门诊医疗费，既可以采用补偿给付方式，也可以采用定额给付方式。

(4)手术医疗保险：属于单项医疗保险，只负责被保险人因施行手术而支出的医疗费，不论是门诊手术治疗还是住院手术治疗。手术医疗保险可以单独承保，也可以作为意外保险或人寿保险的附加承保。采用补偿方式给付的手术医疗保险，只规定作为累计最高给付额的保险金额，定额给付的手术医疗保险，保险公司只按被保险人施行手术的种类定额给付医疗保险费。

目前，许多保险公司的医疗产品都规定只有年龄在55岁之前的才允许投保。对于年龄到了40岁以上的投保，相比更为年轻的体检标准都会更为严格一点，而对于超过50岁的投保几乎都要求参加体检，体检项目也会更多。

职工工伤保险和生育保险作为单独的社会保险险种，独立于基本医疗保险之外，通过其他途径解决。

法条链接

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》

第一条 医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。

第六条 为了不降低一些特定行业职工现有的医疗消费水平，在参加基本医疗保险的基础上，作为过渡措施，允许建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳。

《劳动和社会保障部关于进一步做好扩大城镇职工基本医疗保险覆盖范围工作的通知》

第二条 各地要认真贯彻国发44号文件精神，加快建设和完善城镇职工基本医疗保险制度。已经实施的统筹地区，要进一步扩大覆盖范围。在坚持权利和义务相对应原则的基础上，将城镇符合参保条件的用人单位和职工纳入基本医疗保险范围，大中城市参保率要达到60％以上，其中直辖市和省会城市要达到70％以上，其他城市也要在去年参保人数的基础上有所突破，统筹地区的参保人数要达到50％以上。要采取有效措施，解决好困难群体参保问题。对只有部分缴费能力的单位，可按照先建立统筹基金、暂不建立个人账户的办法，纳入基本医疗保险范围。对那些因退休人员较多或其他原因目前还没有纳入基本医疗保险范围的单位，要采取积极措施，尽快将其纳入基本医疗保险覆盖范围。

温馨提示

关于医疗保险的种类，请注意以下问题，并保存好相关证据：

(1)商业医疗保险由于各大公司险种有别，而且不断调整，投保前应当就投保条件、保费缴纳、保险金支付等问题咨询清楚。

(2)办理社会基本医疗保险是强制性规定，单位必须为职工投保，如果没有，可到当地劳动部门、卫生部门进行投诉。

(3)如果想了解本人基本医疗保险的投保情况，可以到当地劳动和卫生部门进行查询，既可以查到个人缴费情况，也可以查到单位缴费情况。

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