本书所收录的文章都是作者至中央银行组织人事制度研究的心得和体会，这些文章大部分都发表在近年的《金融时报》、《中国金融》等报刊上，一些文章获得了读者的好评。旨在进一步推动人民银行组织人事部门工作的创新、研究与探索，为其以前的工作提供一个阶段性的总结和为下一步的探索与实践提供一个参照。

中央银行领导干部队伍建设与探索

 对树立正确政绩观的几点看法

 “一把手”要做执行民主集中制的表率

 积极落实构建社会主义和谐社会思想，当好“一把手”，带好“一班人”

 学习科学发展观的几点思考

 如何做一个合格的领导干部

中央银行组织人事体制改革与探索

 人民银行机构改革60年回顾与展望

 人民银行队伍建设60年回顾与展望

 推进中国特色干部选拔任用制度改革应采取的主要措施

 在科学发展观统领下，以改革创新精神推动中央银行组织人事工作开展

 积极贯彻落实科学发展观，做好新时期的组织人事工作

 人民银行综合考评办法的主要措施和特点

 加强中央银行培训工作合作，推动各国央行事业共同发展——在亚洲中央银行培训工作会议上的讲话

中央银行组织人事队伍建设与探索

 中央银行的组织人事干部应该具备什么样的素质

 坚持公道正派的道德观和权力观，努力做好中央银行的组织人事工作