中国的伟大复兴需要强化“软实力”,需要商业伦理,更需要中国管理模式。有了好的管理模式,万科可以有第二个王石,阿里巴巴可以有第二个马云。丰田之所以成功,并不是因为它的技术,而是它成功的管理模式。因此中国需要成功的管理模式,它是“软实力”的重要组成部分。但是照搬国外的管理模式是难以搞好中国企业的,我们需要中国管理模式。
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书名 | 化蛹为蝶(金蝶集团的成功之路)/中国制造系列 |
分类 | 文学艺术-传记-传记 |
作者 | 田宏文 |
出版社 | 海天出版社 |
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介绍 |
编辑推荐 中国的伟大复兴需要强化“软实力”,需要商业伦理,更需要中国管理模式。有了好的管理模式,万科可以有第二个王石,阿里巴巴可以有第二个马云。丰田之所以成功,并不是因为它的技术,而是它成功的管理模式。因此中国需要成功的管理模式,它是“软实力”的重要组成部分。但是照搬国外的管理模式是难以搞好中国企业的,我们需要中国管理模式。 目录 壹 蝶变—金蝶的发展历程 第一章 徐少春的寻梦岁月/2 饥馑年代的渴望/2 变幻的轨迹/3 蛇口的震撼/4 第二章 化蛹为蝶的轨迹/6 迈出第一步/6 转折之战/8 破蛹而出/11 展翅高飞/13 链接:徐少春的八大语录/14 贰 金蝶的徐少春“烙印” 第三章 战略舵手徐少春/20 徐少春的思考/20 产品领先,伙伴至上/22 中国第一个首席战略官/25 蓝海战略/27 让ERP个性化/31 徐少春战略决策的艺术/32 链接:徐少春演讲:产品领先,伙伴至上——金蝶EAS发展战略/35 第四章 管理高手徐少春/43 “徐少春准则”/43 有限放权/51 职业经理人/54 第五章 理论专家徐少春/59 中国企业要有个性才能发展/59 软件企业的微笑曲线/63 价值源于实效——中国企业信息化实施战略/65 21世纪中国管理模式必将取得成功/74 第六章 金蝶的人力资源管理/78 “四位一体”的矩阵式人力资源管理系统/78 “以人为本”,广招人才/80 一流的薪酬福利/90 多层次激励体系/91 科学化绩效管理/94 链接:徐少春观点——创新与人才是企业的竞争力/99 叁 金蝶的管理模式 第七章 金蝶的企业文化/102 以“事业理论”建立金蝶企业文化/102 金蝶的企业使命/103 金蝶的核心竞争力/104 金蝶愿景/105 金蝶的核心价值观/106 金蝶之歌——《梦的翅膀》/107 没有“家长”的企业文化/109 链接:徐少春演讲:公司治理与企业文化/111 第八章 金蝶的市场营销/123 卓越品牌策略/123 专业的产品策略/126 渠道为王/137 营销战/139 会议营销/147 第九章 金蝶的国际化/149 国际化是必然之路/149 国际化,寻找中国模式/150 金蝶的资本国际化/155 链接:徐少春观点——金蝶国际化的三根柱子/163 第十章 金蝶用友争霸录/165 平行的成长轨迹/165 金蝶用友资本争霸战/171 金蝶用友并购争霸战/176 金蝶用友人才争霸战/180 金蝶用友ERP争霸战/181 附录一:金蝶集团简介/188 附录二:金蝶发展大事记/190 参考文献/201 |
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