毫无疑问，提升各种本领和能力，成为各级官员和领导干部的当务之急。

本书紧紧围绕“本领”和“能力”，从学习知识、拓展视野、提升能力、促进工作四个层面设计“谈”的话题，既要“谈”得轻松，又要“谈”得明白；既要“谈”得有高度、深度，还要“谈”来管用、实用。

第一篇 心理学概述

第二篇 感觉、知觉与领导工作

第三篇 思维、创造与领导工作

第四篇 智力、能力与领导工作

第五篇 情绪、情感与领导工作

第六篇 意志品质与领导工作

第七篇 需要、动机、激励与领导工作

第八篇 人格、气质、性格与领导工作

第九篇 价值观、态度与领导工作

第十篇 群体心理与领导工作

第十一篇 人际关系心理与领导工作

第十二篇 领导心理与领导工作

第十三篇 领导者的心理健康

第十四篇 心理障碍与心理疾病的防治

第十五篇 心理咨询与心理治疗