本书根据最高人民法院2008年2月4日发布的《民事案件案由规定》编写。书中收录大量作为办案依据的法律、行政法规、司法解释、审判政策及其他司法业务文件,并收录部分地方高级法院的审判政策和规范性文件等,全书具体收录了:劳动合同纠纷、福利待遇纠纷等部分。
本书是法官、律师等法律职业人的常备工具书,也是社会一般公民依法维权的实用依据。
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书名 | 新编劳动人事争议办案手册 |
分类 | 人文社科-法律-中国法律 |
作者 | 法律出版社法规中心 |
出版社 | 法律出版社 |
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介绍 |
编辑推荐 本书根据最高人民法院2008年2月4日发布的《民事案件案由规定》编写。书中收录大量作为办案依据的法律、行政法规、司法解释、审判政策及其他司法业务文件,并收录部分地方高级法院的审判政策和规范性文件等,全书具体收录了:劳动合同纠纷、福利待遇纠纷等部分。 本书是法官、律师等法律职业人的常备工具书,也是社会一般公民依法维权的实用依据。 内容推荐 本书根据最高人民法院2008年2月4日发布的《民事案件案由规定》编写。书中收录大量作为办案依据的法律、行政法规、司法解释、审判政策及其他司法业务文件,并收录部分地方高级法院的审判政策和规范性文件等,均针对劳动人事争议所涉案由科学、合理地编排,读者可以快速、准确地查询到各案由相关法律文件。本书是法官、律师等法律职业人的常备工具书,也是社会一般公民依法维权的实用依据。 目录 民事案件案由规定(劳动人事争议部分) 一、劳动合同纠纷 1.综合 2.确认劳动关系纠纷 3.集体劳动合同纠纷 4.劳务派遣合同纠纷 5.非全日制用工纠纷 6.追索劳动报酬纠纷 7.经济补偿金纠纷 二、社会保险纠纷 1.综合 2.养老金纠纷 3.工伤保险待遇纠纷 4.医疗费、医疗保险待遇纠纷 5.生育保险待遇纠纷 6.失业保险待遇纠纷 三、福利待遇纠纷 四、人事争议 五、地方审判政策与规范性文件 |
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