本书把一个人作为一个单独个体放在深圳环境中去研究，特别是敬业，不是简单强调一个人如何敬业，而是从领导的角度谈如何营造敬业环境，如何建立敬业激励机制。这对实际工作与生活，有很强的指导意义，特别是各级领导与企业老板，有很好借鉴价值

深圳是个年轻的城市，短短30年的时间发展成为世界闻名的现代化大都市，不仅是中国发展的奇迹，而且是世界发展的奇迹。深圳，作为中国改革开放的窗口，不仅给中国改革开放提供了宝贵经验，而且为世界发展中国家提供了有益的发展模式。深圳的成功，其原因有千条万条，但归根结底只有两条：一是邓小平兴办经济特区的英明决策；二是深圳人特别能奋斗，特别能创新、创业、敬业的精神。

为什么跟深圳人学敬业

 一、深圳有良好敬业氛围

 二、深圳人良好的敬业精神与职业素质

 三、深圳的敬业文化

深圳人敬业精神的内涵

 一、深圳人敬业的概念

 二、深圳人敬业的标准

 三、深圳人敬业的原因

 四、深圳人的敬业观　

 五、深圳人敬业内涵的总结

深圳人敬业的环境

 一、深圳的社会环境

 二、深圳与国内外敬业情况比较

 三、深圳人的敬业环境

深圳人的敬业理念

 一、什么是敬业理念

 二、深圳人敬业理念的内涵

 三、深圳人敬业理念的主要特征

 四、深圳人倡导的敬业理念

 五、深圳人信奉的敬业名言

深圳人的敬业激励机制

 一、激励的概念

 二、激励模型

 三、深圳人激励机制的基本原则

 四、深圳民营企业敬业激励机制

 五、深圳国企敬业激励机制

 六、深圳公务员敬业激励机制

 七、深圳教育系统的敬业激励机制

 八、深圳卫生系统的敬业激励机制

 九、深圳政法系统的敬业激励机制

深圳各行业敬业度分析

 一、敬业度的内涵

 二、深圳人敬业度高的主要表现

 三、深圳各行业敬业度分析

 四、深圳各行业敬业指数

 五、如何自我提高敬业度

 六、深圳中小企业实际提高员工“敬业精神”的方法

深圳人的敬业心理透视

 一、深圳人敬业的客观因素

 二、深圳人敬业的主观因素

 三、深圳老板与员工的双重心理

 四、深圳人敬业的双重因素

 五、深圳员工有关敬业问题的分析

深圳人敬业与诸多社会要素的认知关系

 一、敬业与职业

 二、敬业与人生

 三、敬业与领导

 四、敬业与忠诚

 五、敬业与奉献

 六、敬业与创新

 七、敬业与道德

 八、敬业与爱岗

 九、敬业与创业

 十、敬业与做人

深圳敬业激励机制典型案例

 一、华为敬业激励制度体系

 二、万科的股权激励机制

 三、深圳IBM员工的激励机制

 四、招商银行人才激励机制

 五、一套适合私营企业的绩效考核规范方案

深圳人敬业的典型人物

 一、深圳金领的风采——记IBM高级项目经理张生

 二、春蚕赞歌——记新课程作文教学体系的代表人物陈继英

深圳，作为我国改革开放的窗口，有多少让人激动人心的事迹，但是，创业精神、敬业精神，却经久不衰，成为这座美丽城市的两张靓丽的名片。

深圳，不仅有良好的创业环境，而且有浓厚的敬业氛围。闯荡深圳的人，只要置身其中，就会像驰骋疆场一样，拼命地打拼。这种内地没有的文化环境时时在影响着你，在感染着你，在改变着你，在塑造着你全新的理念与人格。环境造就人，环境改变人，环境锻炼人，深圳良好的环境在撰写着你不寻常的绚丽人生。

1.深圳的文化环境与生活环境

深圳独特的地缘关系、经济环境，形成了具有充满活力的新质文化，它具有多元融聚、文经一体、高雅艺术大众化、大众艺术高雅化、与时俱进、不断创新的特征，具有鲜明的时代性、先导性、兼容性。这种新质文化有别于中国传统文化，又区别于西方文化，而是，做到优质吸收与健康融合，特别是以香港为代表新质文化的发展与创新，做到了很好的学习与吸收。

前些年，人们对深圳文化颇有微辞，认为“深圳是文化荒漠，深圳没有文化”。随着深圳一个个经济奇迹的诞生，人们已经形成了一个共识：深圳不仅具有文化，而且是一种超前、创新、多元的移民文化。

深圳作为移民文化、多元文化的发源地，决定了深圳文化具有海纳百川、不断创新、进取敬业的品质。

（1）敢为天下先与自主创新

深圳最大的优势就是改革、创新。改革，是深圳的根、深圳的魂，没有改革就没有今天的深圳。时代将深圳推向了改革的前沿，使其担当起“闯”与“试”的重任，造就了“深圳精神”。

20世纪80年代的“深圳速度”、“时间就是金钱，效益就是生命”；90年代，深圳市委提出的“开拓、创新、团结、奉献”，这个铭记时代烙印的“深圳精神 ”，成为了深圳这座新兴城市与整体深圳人的灵魂。深圳人锐意改革、不断创新、敢闯敢于、敢为天下先的精神，创造了举世瞩目的“深圳速度”，创造了经济快速发展的奇迹，创造了一个又一个全国第一与世界第一。

（2）超前的现代观念

深圳是一座在改革开放进程中崛起的新城，作为改革开放前期的“试验场”，较早地受到了海外文化与港台文化的浸透和影响；而作为新兴的经济特区，市场经济又率先走在了全国的前列，市民生活水平较早得到提高，整个城市的实力进一步增强。雄厚的物质基础，决定了城市居民精神生活水平与物质生活水平，决定了城市居民的观念意识和生活方式，决定了深圳市民的文化追求与价值趋向。所有这一切，都催化着深圳市民现代观念意识的更新和生活方式的改变，折射出深圳人对现代披市文化、现代时尚的追求。

深圳是个现代化的移民城市。操着不同口音的外地人，怀着对深圳的美好憧憬汇聚深圳，他们带着先天具有的拼搏精神，带着与家乡千丝万缕的资源优势。但是，在深圳全新的环境里，有一个摩擦融合的过程，这个过程就是一个对深圳文化的认同过程，在这个过程中伴随着对原来思想观念转变和生活方式的更新。实际上，每一个外地人在深圳站住脚都要有这个摩擦、融合、涅磐过程。

P3-4

深圳，是中国改革开放的摇篮。经过近30年的发展，如今已经成为世界闻名的现代化国际大都市。她，不仅为中国内地的经济改革提供了许多宝贵经验，成为中国经济发展的引擎，创造了一个个经济神话，同时也为世界发展中国家提供了可以借鉴的发展模式。

回顾30年深圳经济发展历程，深圳是一部中国改革开放的创业史，一部深圳人智慧能干的敬业史，一部永葆活力、开拓进取的创新史。

深圳是创业者的开堂。深圳已成为我国留学人员回国创业的首选地。无数的海归派来到深圳安家落户，开始了他们人生的激情岁月。在科技园，在IT领域，在生物科学，在白领世界，一群意气风发的开拓者、创业者正谱写着这个年轻城市的历史与未来。拔起的楼群，腾飞的经济，自驾游车队，海边的冲浪，从一栋栋楼宇走出来的年轻的白领，当你走在深圳的街头，看到的永远是年轻的面孔和匆忙的脚步。深圳汇集了成千上万的年轻创业者，构成了这个城市独特的风景线。有人说：生活在深圳，创业在深圳，敬业在深圳。年纪轻轻就书写着创业传奇，描绘着敬业的画卷，开拓着创新的沃土。因为在深圳，你会时时发现着自己，也发现着世界，挑战着自我。

深圳是座敬业之城。哪一个领导不希望自己的下级敬业，哪一个老板不希望自己的员工敬业?如何敬业却困惑着多少领导与老板。深圳人的敬业精神得到大家认可，跟深圳人学习敬业有着积极的现实意义。一个在内地业绩平平的人来到深圳，却成为业务尖子，成为创新能手，究其原因是深圳有健全的敬业激励机制，良好的敬业环境与氛围。深圳人的敬业经验是主动，干一行，研究一行，工作有前瞻性，预见性，超前性，当工作来了，不是等一等、看一看、放一放、坐、等、靠，支一下动一下，而是主动积极地工作。

如何在平凡的岗位上做出不平凡的贡献?战争年代的张思德同志这么做了，建设年代的雷锋同志也这么做了，千千万万优秀共产党员都这么做了。在改革开放的时代，来自五湖四海的深圳人，把敬业境界推向了一个更高水平，那就是敬业不仅要勤劳，而且要有智慧，要能创新，才能永远立于不败之地。

深圳是座创新之都。科技发展要创新，一个人要想有所作为，也要创新。创新就是要不断解放思想、实事求是、与时俱进。实践没有止境，创新也没有终点。深圳经济的发展，不仅源自于技术创新，方法创新，最难能可贵的是思维方式的创新。自主创新已成为深圳社会发展的主旋律。我们要突破前人，后人也必然会突破我们，这是社会前进的必然规律。一个人，一个企业，一级政府，要想不同以往，高于他人，必须不断地进行理论创新、思路创新、工作创新、知识创新，这样才能创造一流业绩。在这方面，深圳的做法很有借鉴意义。

深圳人的创新意识是一种敢为人先，不断进取，求新求异的思想意识。有了创新意识，才能主动研究工作中的新情况、解决新问题，开拓创新；才能及时把握和抓住机遇，审时度势推动工作；才能打破惯性思维，运用新思维去思考问题，不断创新；才能自觉地把国家的政策、上级的指示与单位的具体工作相结合，在结合中创新，在创新中突破。

关于深圳的经验，许多学者专家已经从多角度、多方面对深圳的改革经验进行了科学地研究与探讨，为内地的改革提供了宝贵经验。